Nhân Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

* Tuyển dụng:- Tiếp nhận thông tin đăng tuyển từ bộ phận, tổng hợp thông tin, lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ- Đăng tin, tìm kiếm ứng viên qua các kênh: job site, Facebook nhóm lao động, trường nghề, giới thiệu nội bộ...- Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp với yêu cầu của Công ty Sàng lọc hồ sơ, liên hệ & hẹn ứng viên phỏng vấnPhối hợp với bộ phận để nắm rõ yêu cầu công việc & tiêu chuẩn ứng viên- Sắp xếp và tham gia phỏng vấn- Theo dõi tiến độ tuyển dụng, cập nhật báo cáo hàng tuần- Hỗ trợ đón tiếp, hướng dẫn onboarding nhân viên mới- Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho các vị trí trong công ty* Đào tạo:- Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu đào tạo.- Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo hằng năm.- Đào tạo hội nhập và các kiến thức cơ bản về sản phẩm cho người mới- Xây dựng và phát triển hệ thống đào tạo trong công ty- Phối hợp với bộ phận có liên quan lên ý tưởng, quy trình, chương trình đào tạo theo yêu cầu của từng bộ phận- Thực hiện phối hợp với các bộ phận có liên quan thực hiện đào tạo nhân sự theo kế hoạch đã đề ra- Kiểm soát chất lượng các chương trình đào tạo của công ty theo quy trình đã có

- Tốt nghiệp CĐ, ĐH các chuyên ngành: Kinh tế, Nhân sự, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng/đào tạo- Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Hàn- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật quy định.- Chế độ đãi ngộ xứng đáng với năng lực chuyên môn và hiệu quả làm việc.- Môi trường làm việc thân thiện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-16 13:55:05