[NOVOTEL CAM RANH RESORT] People & Culture Supervisor - Giám sát Nhân sự

Primary Responsibilities
Human Resources Management
• Manage applications of work passes under Authority
• Process day- to- day People & Culture administration in an accurate and timely manner
• Handling and responsible for tasks relating to payroll for the hotel
• Prepare various letters and communication to employees
• Maintain a good working relations with all departments and all professional external contacts
• Prepare and submit all periodic reports required by P&C Manager timely
• Assist colleagues with all HR related queries and questions
Recruitment
• Conduct recruitment and exit interviews for Rank & File employees
• Manage resignation and clearance procedures
• Maintain good working relationships and partnerships with recruitment agencies / sources
• Coordinate with the managers on the recruitment of Rank & File employees based on approval by the divisional head and General Manager, following established standards, policies and procedures
• Conduct and ensure smooth onboarding experience for all new hires
Other Responsibilities
• Be aware of the hotel fire & life safety/emergency procedures
• Perform assigned by the Management

Profile
Knowledge and Experience
• Minimum 2 years of experience in a similar capacity
• Proficient in MS Excel, Word, & PowerPoint
• Diploma in Human Resources Management / Hotel Management
• Excellent reading, writing and oral proficiency in English language
Competencies
• Good communication skills
• Service oriented with an eye for details
• Ability to work effectively and contribute in a team
• Well- presented and professionally groomed at all times
• Self- motivated and energetic
• Trusted person
• Teamwork skills

One duty meal per shift: Cung cấp 01 bữa ăn trong mỗi ca làm việc.
Daily Shuttle Bus: Hỗ trợ xe đưa đón hàng ngày từ thành phố đến nơi làm việc.
Professional training programs from Accor Academies: Các chương trình đào tạo chuyên sâu từ Học viện Tập đoàn Accor.
100% salary during probation & pre- opening service charge: Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc & Phí phục vụ trong giai đoạn tiền khai trương.
Employee Engagement Activities: Các hoạt động gắn kết nhân viên: Sinh nhật, Tiệc cuối năm, các Câu lạc bộ thể thao (Bóng đá, Bóng chuyền...)...
International & professional working environment: Môi trường làm việc quốc tế và chuyên nghiệp.
Accor Bienvenue- Worldwide room rate benefits: Chế độ ưu đãi giá phòng và dịch vụ tại các khách sạn thuộc tập đoàn Accor trên toàn thế giới.
13th- month salary & Performance bonus: Thưởng lương tháng 13 & Thưởng theo hiệu quả kết quả kinh doanh.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 18:45:03