[OCEAN BAY RESORT PHÚ QUỐC] - TRƯỞNG BỘ PHẬN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (HUMAN RESOURCES MANAGER)

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự theo nhu cầu hoạt động của resort (Develop recruitment, training, and employee development plans based on operational needs).
Đảm bảo công ty tuân thủ Luật Lao động và các quy định liên quan (Ensure compliance with Labor Law and related regulations).
Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của bộ phận Hành chính – Nhân sự (Manage and oversee all Human Resources & Administration operations).
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực và gắn kết nhân viên (Build and maintain a professional, positive, and engaging working environment).
Kiểm soát các quy trình nhân sự: tuyển dụng, tiếp nhận nhân viên, hợp đồng lao động, chấm công, bảo hiểm và phúc lợi (Monitor HR processes including recruitment, onboarding, labor contracts, attendance, insurance, and employee benefits).
Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật và khiếu nại của nhân viên (Handle employee relations, disciplinary matters, and staff complaints).
Tư vấn cho Ban Giám đốc về chính sách nhân sự, cơ cấu tổ chức và các vấn đề lao động (Advise Management on HR policies, organizational structure, and labor- related matters).
Phối hợp với các trưởng bộ phận để đảm bảo nguồn nhân lực phục vụ vận hành (Coordinate with department heads to ensure sufficient manpower for operations).
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc (Perform other duties assigned by Management).

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan (Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related fields).
Có tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ngành khách sạn/resort (Minimum 3–5 years of experience in a similar position, preferably in hospitality/resort industry).
Kỹ năng quản lý, giao tiếp và xử lý tình huống tốt (Strong leadership, communication, and problem- solving skills).
Am hiểu Luật Lao động và các nghiệp vụ nhân sự (Good knowledge of Labor Law and HR operations).
Tiếng Anh giao tiếp tốt là lợi thế (Good English communication skills are an advantage).
Thành thạo tin học văn phòng (Proficient in Microsoft Office applications).

Hưởng 100% phí phục vụ trong thời gian thử việc (100% Service Charge During Probation Period)
12 ngày phép năm (12 Annual Leave Days per Year)
Thưởng lương tháng 13 (13th Salary Bonus)
Hỗ trợ bữa ăn trong ca làm việc và đồng phục (Meal Allowance & Uniform Provided)
Thưởng các dịp Lễ, Tết, Hiếu, Hỉ (Bonuses & Gifts on National Holidays and Special Occasions)
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định (Insurance Benefits as per Labor Law)
Mức lương cạnh tranh (Competitive Salary)
Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội thăng tiến (Friendly Working Environment & Career Development Opportunities)
Giảm giá dịch vụ Spa, đặt phòng và F&B theo chính sách resort (Discounts on Spa Services, Room Bookings & F&B as per Resort Policy)
Hưởng 85–100% lương trong thời gian thử việc (85–100% Salary During Probation Period)
Hỗ trợ chi phí nhận việc và chi phí thăm nhà (Onboarding Expenses & Home Visit Support)
Hỗ trợ nhà ở nhân viên hoặc chi phí thuê trọ / xăng xe (Housing Allowance or Accommodation Rental & Transportation Support)

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-24 15:25:02