Phó Phòng Đào Tạo

Quản lý nhân sự: Tham gia tuyển dụng, đánh giá giảng viên và nhân viên phòng đào tạo.
Hỗ trợ Trưởng phòng quản lý toàn bộ hoạt động giảng dạy, học tập, tuyển sinh và xây dựng quy chế chuyên môn.
Hỗ trợ sinh viên: Giải quyết các vấn đề liên quan đến học vụ, quy chế học tập, và hỗ trợ sinh viên trong quá trình học.
Tham mưu phát triển: Đề xuất xây dựng, cập nhật chương trình đào tạo, quy chế quản lý đào tạo phù hợp với quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Giám sát chất lượng: Đánh giá năng lực giảng viên, kiểm tra việc thực hiện quy chế đào tạo tại các khoa.
Quản lý chuyên môn & đào tạo: Hỗ trợ xây dựng kế hoạch giảng dạy, thời khóa biểu, kế hoạch thi/kiểm tra, và quản lý hồ sơ học tập của sinh viên.
Thực hiện các công việc khác khi được cấp trên phân công

Thái độ: Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm cao.
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Giáo dục, Quản lý giáo dục, hoặc các ngành tương đương .
Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm, Có kinh nghiệm giảng dạy hoặc quản lý đào tạo, ưu tiên người từng làm vị trí tương đương tại các trường cao đẳng/đại học.
Kỹ năng: Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, quản lý thời gian, và sử dụng thành thạo phần mềm quản lý đào tạo.

Được tham gia BHXH, BHYT theo Luật Lao động.
Lương thỏa thuận theo vị trí và khả năng làm việc
Môi trường làm việc sư phạm, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
Được hưởng chế độ phúc lợi đầy đủ, du lịch hàng năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-20 01:10:03