Phó Phòng Quản Trị Nhân Lực, Hành Chính - Thu Nhập Từ 15-25 Triệu/Tháng - Từ 3 Năm Kinh Nghiệm - Tại Hà Nội

Bố trí sắp xếp nhân sự mảng phụ trách, tổ chức hướng dẫn, đào tạo nhân sự cấp dưới trực tiếp
Thực hiện, theo dõi & điều chỉnh kế hoạch hoạt động của mảng Hành chính quản trị; theo dõi và đánh giá kết quả hoạt động CBNV cấp dưới.
Nghiên cứu và phát triển hệ thống quản trị thuộc chức năng phụ trách
Tổ chức, giám sát các hoạt động an ninh, an toàn, PCCC Quản lý thanh toán các chi phí hành chính bao gồm: hợp đồng hành chính (thuê văn phòng, kho bãi...), dịch vụ văn phòng, các hợp đồng bảo hiểm, chi tiếp khách, hợp đồng tổ chức sự kiện,...
Hỗ trợ theo dõi, thực hiện các hoạt động liên quan đến mảng Quản trị nhân sự: Định biên, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá KPI, chế độ chính sách, lương, BHXH, phúc lợi, thuế TNCN, quan hệ lao động, ứng dụng công nghệ.
Quản lý, điều phối tổ xe và thực hiện thanh quyết toán các chi phí liên quan đến tổ xe
Tổ chức và giám sát thực hiện công tác hành chính: In ấn, đặt vé, đón tiếp khách, đồng phục, các dụng cụ văn phòng phẩm...
Tổ chức và điều phối thực hiện công tác lễ tân, văn thư, phục vụ
Quản lý, giám sát việc sửa chữa cơ sở hạ tầng, phòng ốc, trang thiết bị làm việc của Văn phòng làm việc
Quản lý các hợp đồng hành chính, Quản lý chung về việc tổ chức sự kiện (Tổng kết cuối năm, sinh nhật hàng tháng, nghỉ mát, sportday...)
Lập báo cáo kết quả thực hiện công việc, báo cáo nghiệp vụ theo quy định của lãnh đạo phòng, Công ty
Chủ trì các công tác tổ chức chăm sóc CBNV trong toàn công ty: ATLĐ, khám sức khỏe, Hiếu- hỷ
Xây dựng/sửa đổi cơ chế chính sách nghiệp vụ mảng Hành chính
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành xã hội, kinh tế, luật, quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm
Kiến thức về Kinh tế, hành chính quản trị, kiến thức về ngành nghề, sản phẩm dịch vụ của Công ty
Chịu được áp lực công việc
Kỹ năng tin học văn phòng, ngoại ngữ khá

Mức lương: 15.000.000- 25.000.000 VNĐ/tháng theo năng lực cạnh tranh.
Được đào tạo, phát triển trong môi trường thực tế.
Được mua thêm bảo hiểm mở rộng 24h.
Được tham gia các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao quy mô lớn.
Được nghỉ đầy đủ các ngày Lễ, Tết, việc hiếu, việc hỉ...theo các Bộ Luật, Luật hiện hành.
Được thưởng tháng lương 13, thưởng các ngày Lễ 2/9; 30/4; Tết Dương Lịch, Tết Âm lịch, thưởng KPI; thưởng hiệu quả dự án...
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo.
Được xem xét nâng lương, thay đổi vị trí công tác theo năng lực thực tế.
Được hưởng chế độ tổ chức sinh nhật.
Được Công ty thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-16 13:55:06