Quản Lý Nhân Sự

Thưởng KPI trên từng Nhân sự được tuyển dụng

Chỉ dành cho các ứng viên có KINH NGHIỆM TUYỂN DỤNG.
Ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại các cửa hàng thời trang/ siêu thị

Tuyển dụng & đào tạo

Đảm bảo số lượng nhân sự thường xuyên cần thiết cho Cửa hàng
Nắm bắt được tính cách & năng lực của từng NV nhằm phân bổ việc phù hợp & có chế độ phát triển phù hợp.
Nắm rõ Nội quy của cửa hàng & áp dụng xử lý chính xác cho những tình huống cụ thể của NV
Nắm rõ Quy trình đào tạo & giám sát quá trình đào tạo đến khi đạt được kết quả mong muốn
Thực hiện tuyển dụng nhân sự chính thức & thời vụ theo nhu cầu của cửa hàng

Tạo dựng & duy trì mối quan hệ

Là cầu nối NV cũ & NV mới / NV & cấp trên nhằm góp phần tạo ra cho NV một môi trường làm việc mong muốn
Kết nối bản thân với từng NV
Định hướng hòa giải và xử lý các xung đột giữa các NV nếu có để đảm bảo tính hiệu quả cho công việc

Vui vẻ, ôn hòa, thấu hiểu & công minh
Nữ / Nam từ 23 đến 35 tuổi
Giao tiếp gãy gọn, mạch lạc, kỹ năng truyền đạt rõ ràng
Am hiểu & nhuần nhuyễn Excel, Word
Tư duy tích cực & logic
Có khả năng lãnh đạo

Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo Luật định.
1 tháng được tặng 01 sản phẩm trị giá 199.000đ/ 99.000đ tùy vị trí
Lễ (1/1, 1/5, 2/9) được x2 hoặc x3 mức lương tùy theo ngày.
Thời gian làm việc: Ca xoay 8h/1 ngày
Thưởng Lễ- Tết, Sinh nhật, Hiếu – hỉ
Lương tháng 13- 14 hoặc hơn tùy vào năng lực.
Thử việc: +Thời gian thử việc 1- 2 tháng hoặc tùy theo năng lực.+Lương thử việc được tính bằng 85% lương chính thức.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-07 20:50:02