Quản lý Phòng Kỹ thuật

- Phối hợp chặt chẽ với phòng kinh doanh để hỗ trợ việc bán hàng, với phòng chăm sóc khách hàng để xử lý các yêu cầu sau bán, và với các nhà cung cấp để cập nhật thông tin về sản phẩm.
- Lập kế hoạch và phân công công việc cho nhân sự Phòng Kỹ thuật, đảm bảo công việc được thực hiện hiệu quả và đúng tiến độ.
- Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình hoạt động của phòng kỹ thuật, đồng thời tham mưu các giải pháp kỹ thuật nhằm tối ưu hóa chi phí và nâng cao chất lượng dịch vụ.
- Thiết lập và hoàn thiện các quy trình kỹ thuật, quy trình bảo dưỡng, lắp đặt, và quản lý thiết bị theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế và các tiêu chuẩn quốc tế (ví dụ: ISO).
- Theo dõi, giám sát chất lượng công việc của nhân viên và đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ, đảm bảo mọi quy trình kỹ thuật tuân thủ nghiêm ngặt.
- Đào tạo và nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ kỹ thuật. Đảm bảo các kỹ thuật viên luôn cập nhật kiến thức về công nghệ mới và các tiêu chuẩn của ngành.
- Cung cấp giải pháp kỹ thuật và tư vấn chuyên môn cho khách hàng (bệnh viện, phòng xét nghiệm...) và các phòng ban khác trong công ty như Kinh doanh, Marketing.
- Trực tiếp xử lý các sự cố phức tạp mà nhân viên cấp dưới không giải quyết được.

- Quản lý đội nhóm, quản lý mục tiêu
- Có định hướng làm việc lâu dài với Doanh nghiệp
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Sẵn sàng đi công tác. Chịu được áp lực công việc
- Tốt nghiệp các trường Đại học chính quy: Y, Dược, Hóa Sinh, Điện tử Y sinh, Kinh tế, Thương mại, QTKD…
- Kỹ năng lập kế hoạch, Phân tích, tổng hợp
- Đào tạo và huấn luyện Nhân viên
- Tối thiểu 3- 5 năm tại vị trí tương đương trong lĩnh vực Thiết bị Y Tế
- Kỹ năng đàm phán, thuyết trình
- Sử dụng Tiếng Anh lưu loát. THVP thành thạo
Ưu tiên: Ứng viên có KN tại vị trí- ngành IVD

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-06 19:05:02