Quản Lý Vận Hành Khách Sạn - Alphanam Group

- Tự trang bị kiến thức cơ bản về pháp lý liên quan đến công việc thuộc phạm vi quản lý; Chủ động nhận diện và đề xuất các phương án xử lý rủi ro có thể phát sinh trong công việc của mình.
- Phối hợp quản lý, kiểm tra, giám sát công tác quản lý vận hành, kinh doanh của Khách sạn, đảm bảo hiệu quả.
- Xây dựng và rà soát nội dung trong khuôn khổ các chiến lược maketing đã hoạch định nhằm phát triển thương hiệu của khách sạn, đảm bảo cung ứng chất lượng dịch vụ.
- Phối hợp cùng Phòng/Ban TCKT để đưa ra các cảnh báo về chi phí vận hành hoặc doanh thu của các cơ sở, hỗ trợ góp ý về giải pháp khắc phục
- Thường xuyên nghiên cứu, tổ chức triển khai, kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện mục tiêu, và đánh giá hiệu quả thực hiện đối với các cơ sở/ đối tác hoạt động kinh doanh khách sạn;
- Tham gia xây dựng bộ máy (cơ cấu tổ chức, định biên, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, tuyển dụng và các chính sách nhân sự liên quan) cho Khối/Phòng/Cơ sở trong phạm vi quản lý trực tiếp.
- Truyền đạt mục tiêu của công ty và tầm nhìn của công ty đến các cơ sở/ đối tác hoạt động kinh doanh khách sạn
- Cập nhật, đề xuất và phối hợp với các Khối/Phòng ban chuyên môn của TĐ/Công ty để cải tiến hệ thống quản trị nhằm tối ưu hiệu quả hoạt động tại các cở sở
- Thực hiện các báo cáo nghiên cứu thị trường, tham gia xây dựng các đề án về hoạt động khách sạn
- Định hướng cùng phòng Chuyên môn của TĐ/Công ty về nguyên tắc lập ngân sách, kiểm soát việc lập và thực hiện ngân sách của các Khối/ Phòng/Cơ sở vận hành trong phạm vi phụ trách. Hỗ trợ lập ngân sách vận hành và ngân sách đầu tư;
- Phối hợp cùng Phòng/ Ban TCKT đánh giá việc lập và thực hiện ngân sách, hiệu quả tài chính và chi phí vận hành của cơ sở/ đối tác, kịp thời đưa ra các giải pháp và nâng cao hiệu quả trong kiểm soát và tiết giảm chi phí phù hợp.
- Đóng vai trò phòng chuyên môn, cùng tham gia xây dựng và phân bổ mục tiêu, kế hoạch công việc với các cơ sở/ đối tác hoạt động kinh doanh khách sạn
- Hỗ trợ các công tác mở rộng quan hệ đối tác, khách hàng tiềm năng cho các khách sạn nói riêng và khối Quản lý & Phát triển khách sạn của tập đoàn nói chung.
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp

- Thưởng Lương tháng 13, thưởng Lễ Tết,...- Review lương 2 lần/ năm- Khen thưởng nhân viên xuất sắc quý/ năm
Nghỉ phép hưởng nguyên lương
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho CBNV
Được tham gia các chương trình Đào tạo phát triển nội bộ và bên ngoài Tập đoàn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-09 06:30:04