Recruitment Officer (Tuyển Mass cho nhà máy)

Roles & Responsibility
/ Vai trò & Trách nhiệm:

Tuyển dụng

Phỏng vấn, xử lý nghỉ việc, xử lý thanh lý HĐLĐ theo đúng quy trình
Thông báo tới nhân viên những thông tin liên quan đến công ty (nhân viên mới, điều chuyển nhân sự, nghỉ việc...)
Hỗ trợ kiểm tra, xử lý các lỗi trên phần mềm, thiết bị laptop,... của nhân viên nếu có phát sinh hư hỏng
Cấp phát các loại hồ sơ, giấy tờ, Thẻ CJ, Gift card,... do văn phòng chính cấp cho nhân viên nhà máy
Đào tạo cho nhân viên mới và các chương trình đào tạo phát sinh khác (nếu có)
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với trưởng phòng của các phòng ban khác tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp với kế hoạch, Thông báo kết quả tuyển dụng,
Làm thủ tục nhận việc cho nhân viên mới, theo dõi tình hình đi làm của nhân viên trong tuần đầu
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban tại SCM, lên kế hoạch & chi phí tuyển dụng hàng năm.
Tìm nguồn tuyển dụng thích hợp với tính chất của từng công việc của các bộ phận thông qua các kênh trực tuyến và trực tiếp, cung ứng dịch vụ, headhunt...
Lưu trữ hồ sơ nhân viên đầu vào, tạo thông tin nhân sự mới lên hệ thống
Các nhiệm vụ thuộc ISO- HACCP (nếu có)
Thực hiện các báo cáo: Tuyển dụng, nhân sự theo ngày/ tuần/ tháng/ năm & các báo cáo liên quan đến quản lý nhân sự theo yêu cầu

Công việc khác

Thanh toán các chi phí hành chính định kỳ hàng tháng như: thuê xưởng, thuê máy photo,...
Tổ chức sự kiện cho toàn nhân viên nhà máy : Tiệc sinh nhật, 8/3, X Mas...
Quản lý công tác hành chính, quản lý vệ sinh, dịch vụ thu gom rác thải nguy hại.
Tổ chức và thực hiện các báo cáo về an toàn lao động tại nhà máy định kỳ hàng tháng
Đặt mua văn phòng phẩm.

Khả năng làm việc độc lập, khả năng tổng hợp báo cáo, làm việc theo nhóm, giải quyết vần đề, sắp xếp và phân bổ công việc tốt
Có khả năng giao tiếp trao đổi trong công việc tốt, tiếng Anh cơ bản, biết tiếng Hàn là 1 lợi thế.
Có thể gắn bó lâu dài với công ty.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên nghành quản trị nhân sự, lao động xã hội, quản trị kinh doanh .....
Có 1- 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự mạnh tuyển dụng (tuyển mass)
Thành thạo MS Office, các công cụ tìm kiếm thông tin trên Internet.
Có ý thức tự động viên tinh thần làm việc, có ý thức học hỏi, cẩn thận và chi tiết

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-21 00:30:02