REY HOTEL - Trưởng bộ phận Nhân sự

Trưởng bộ phận Nhân sự là người đảm nhận vai trò then chốt trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, hiện đại tại REY Hotel Hà Nội.
REY Hotel Hà Nội là một khách sạn 4 sao mới được xây dựng hoàn toàn và đi vào hoạt động từ quý 1 năm 2024, mang đến trải nghiệm nghỉ dưỡng sang trọng và hiện đại giữa lòng Hà Nội. Với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp và cơ sở vật chất tiện nghi, khách sạn cam kết cung cấp dịch vụ chất lượng cao cho mọi vị khách. Trưởng bộ phận Nhân sự sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng chiến lược nhân sự, quản lý hoạt động HR toàn diện và phát triển văn hóa doanh nghiệp bền vững.

Quản lý mối quan hệ lao động một cách hòa hợp, xử lý kịp thời các tình huống phát sinh như kỷ luật hoặc tranh chấp lao động nếu có xảy ra.
Thiết lập và chuẩn hóa các quy trình, chính sách nhân sự theo tiêu chuẩn vận hành khách sạn để đảm bảo tính nhất quán và minh bạch.
Quản lý toàn bộ hoạt động HR bao gồm tuyển dụng, đào tạo, quản lý lương thưởng và quan hệ lao động một cách hiệu quả và chuyên nghiệp.
Xây dựng hệ thống KPI phù hợp, đánh giá hiệu quả làm việc của từng thành viên để thúc đẩy tinh thần làm việc và năng suất chung.
Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự, văn hóa doanh nghiệp nhằm hỗ trợ ra quyết định đúng đắn và có tầm nhìn dài hạn.
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của khách sạn, đảm bảo nguồn nhân lực luôn đáp ứng nhu cầu hoạt động.
Phối hợp chặt chẽ với các Trưởng bộ phận để phát triển đội ngũ nhân viên, tối ưu hóa công tác phân bổ nguồn lực trong toàn khách sạn.

Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành khách sạn hoặc dịch vụ.
Kỹ năng giải quyết xung đột và xử lý tình huống trong quan hệ lao động là yếu tố quan trọng để duy trì ổn định nội bộ.
Cần có khả năng xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự gắn liền với định hướng phát triển của REY Hotel Hà Nội.
Phải biết cách phối hợp hiệu quả với các Trưởng bộ phận để tối ưu hóa đội ngũ nhân sự và đảm bảo hoạt động của khách sạn diễn ra trơn tru.
Khả năng tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến văn hóa doanh nghiệp và cải thiện môi trường làm việc là yêu cầu bắt buộc.

Ăn ca miễn phí tại khách sạn
Được cung cấp đồng phục và dịch vụ giặt là miễn phí
Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và có định hướng phát triển dài hạn.
Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và đầy đủ tiện nghi tại khách sạn 4 sao REY Hotel Hà Nội.
Cơ hội tham gia vào quá trình xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp bền vững trong một thương hiệu mới nổi.
Có cơ hội phát triển bản thân thông qua các chương trình đào tạo nội bộ và học hỏi từ đội ngũ chuyên môn cao.
Mức lương cạnh tranh cùng chế độ đãi ngộ hấp dẫn, bao gồm thưởng SVC ( từ 3- 4 triệu/ tháng) và phúc lợi theo chính sách công ty
Được cung cấp đầy đủ các công cụ, phần mềm và hệ thống hỗ trợ quản lý nhân sự hiệu quả.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện với tinh thần hợp tác cao giữa các bộ phận trong khách sạn.
Chi phí FOC hàng tháng: 3.000.000 vnđ/ tháng

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-16 14:00:07