Senior Japanese Trainer

Hỗ trợ backup, đổi ứng nghiệp vụ trong trường hợp cần thiết.
Đóng vai trò là Trainer trong dự án kế toán cho khách hàng Nhật (dịch vụ chính của khách hàng: Lĩnh vực Vận chuyển)
Đào tạo, huấn luyện (coaching) nhân viên về chuyên sâu nghiệp vụ.
Nghiệp vụ kế toán của dự án: 未払上業務, 支払照合業務, 振替伝票, 入金ファマッチング, 経費精算, 立替経費精算, (業務詳細)
Thực hiện phân tích lỗi và đưa ra đối sách phù hợp, hiệu quả.
Phân tích, đề xuất các giải pháp kaizen, giúp nâng cao năng suất, chất lượng dịch vụ, tích lũy know- how cho dự án và khách hàng.
Phối hợp với đội dự án (Operator, Teamlead…) để xử lý các vấn đề phát sinh và hỗ trợ báo cáo cho khách hàng nếu cần.
Hướng dẫn, đào tạo cho các thành viên dự án cách hiểu, cách làm các nghiệp vụ của dự án, giúp đảm bảo nghiệp vụ được thực hiện, đảm bảo duy trì SLA đã cam kết với khách hàng & nâng cao mức độ hài lòng của khách hàng.

Am hiểu về công nghệ và AI là một lợi thế.
Làm việc theo lịch Nhật: Đi làm và nghỉ theo lịch của Nhật & lịch khách hàng.
Chủ động, quyết đoán, chịu được áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm và hợp tác.
Có khả năng giao tiếp thực tiễn, hiệu quả trong công việc.
Tiếng Nhật JLPT N2+, Kaiwa tốt (trình độ business trở lên).
Làm việc theo giờ Nhật: Thứ 2 – Thứ 6, 7:00–16:00; sẵn sàng OT khi cần.
Thành thạo Excel, PowerPoint, Word; ưu tiên biết sử dụng phần mềm quản lý dự án.
Có tư duy chủ động (proactive), sẵn sàng đề xuất ý tưởng và hành động để giải quyết vấn đề và đạt được mục tiêu; tinh thần cầu tiến cao.
Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm làm kế toán trong mảng vận chuyển.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực Kế toán.
Có khả năng, kinh nghiệm đào tạo, dẫn dắt các thành viên trong dự án.

Dự án quy mô lớn và tăng trưởng liên tục, có cơ hội được thăng tiến lên các vị trí Trưởng nhóm/Quản lý.
Cơ hội được làm việc thực tế (onsite) tại Nhật Bản.
Thưởng Signing Bonus lên đến 30 triệu đồng.
FPT Care chăm sóc sức khỏe cho nhân viên và người thân.
Cơ hội nâng cao năng lực tiếng Nhật, 100% sử dụng tiếng Nhật trong quá trình làm việc.
Các chương trình đào tạo ngoại ngữ, kỹ năng thường xuyên và miễn phí giúp nhân viên nâng cao năng lực bản thân.
Lương tháng 13 và các gói thưởng định kỳ: Thưởng hiệu quả công việc theo tháng, thưởng các ngày lễ theo thâm niên làm việc.
Mức lương, thưởng cạnh tranh, tương xứng với năng lực.
Xét tăng lương 1 lần/năm hoặc theo hiệu suất làm việc xuất sắc.
Gói trợ cấp chuyển vùng cho ứng viên từ Hà Nội hoặc TP Hồ Chí Minh về Đà Nẵng lên đến 100 triệu đồng.
Ưu đãi học phí cho con theo học tại FPT Schools.
Chính sách an cư lạc nghiệp, hỗ trợ lãi suất vay mua nhà, mua xe ô tô.
Các sự kiện gắn kết nội bộ, văn hóa doanh nghiệp được tổ chức liên tục.
Làm việc theo lịch Nhật, số lượng ngày nghỉ nhiều hơn lịch Việt Nam (khoảng 4- 5 ngày/năm).
Ngày nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao động và chính sách công ty.
Được đào tạo và tích lũy thêm nhiều kiến thức về chuyên môn, nghiệp vụ kế toán.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-16 13:55:04