Spa Supervisor

Training therapists as instructed by spa manager
To maintain the cleanliness and hygiene of the products, equipment, and spa facilities.
To communicate the problem or issue in the working place or problem with the guests with the spa manager.
Check and report monthly operating product and retails stock to manager for ordering.
Managing the operation of the facility, including the hiring and training of new staff members.
Assist spa manager in managing the booking and selling product to drive the revenue.
Promote and maximize retail/treatments sales to guests.
Overseeing the daily operations of the facility, including checking in guests, and ensuring that all guests are satisfied with the service.
Ensuring that all staffs members are properly trained to perform their jobs effectively and safely.
Keeping meticulous records of spa treatments for each client, including details about their preferences and any special needs or concerns.
Is aware on daily basic of the financial results by checking on the revenues.
Ensure that all spa facilities have adequate supplies of linens, towels, toiletries, and other items necessary for operation.
In charge daily/ monthly report related to spa operation
The spa supervisor&039;s duties include coaching and supporting all staff to ensure that the operation runs smoothly.
Monitoring employee performance to ensure that all spa services are being provided in a professional manner

Có kinh nghiệm làm vị trí tương đương

* Professional and friendly working environment/ Môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp
* Sales incentives and upselling incentive are applied for some positions/ Hoa hồng bán hàng được áp dụng cho một số vị trí
* Attractive salary and Service Charge paid 100% during probatin/ Mức lương và phí phục vụ thu hút được chi trả 100% trong thử việc
* Competitive benefit package/ Chế độ phúc lợi cạnh tranh
- Pay Social Insurance, Health Insurance and Unemployment Insurance on full salary/ Đóng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN trên mức lương thực tế
- 2 days off/ week, 12- 14 annual leaves for first year and increase 1 day every 3 years/ 02 ngày nghỉ/ tuần, Phép năm 12 ngày/ năm cho năm đầu tiên và mỗi 3 năm được tăng 1 ngày
- Extra 24h accidental insurance, health care insurance for self and dependants/ Mua thêm BH tai nạn 24/24h, BH sức khỏe cho bản thân nhân viên và người thân
- Fairly and clearly overtime compensation scheme/ Chính sách chi trả tăng ca rõ ràng và công bằng
- Many staff trainings and activities organized during the year such as Team Outing, Ring the Golden Bell, Sport Week...etc/ Nhiều hoạt động nhân viên và chương trình đào tạo được tổ chức như Nghỉ mát hàng năm, Rung chuông vàng, Tuần Thể thao...vv
- Uniform, staff meals, fixed- shuttle bus are provided / Được cung cấp đồng phục, suất ăn trong ca và xe đưa đón cho một số ca.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 21:40:03