MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Phối hợp xây dựng thương hiệu tuyển dụng, tăng trải nghiệm của ứng viên.
- Thực hiện các bước hỗ trợ ứng viên trước, trong và sau phỏng vấn.
- Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Đăng tuyển, sàng lọc HS, quản lý database, sơ vấn, phỏng vấn, trả kết quả, ...
- Đào tạo hội nhập về văn hóa cho Nhân sự mới
- Lập kế hoạch tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của cấp trên.
- Duy trì và mở rộng các kênh tuyển dụng hiệu quả.
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
Chế độ lương thưởng minh bạch
- Tổng thu nhập 4- 6tr: Lương cứng 3- 5tr + hoa hồng tuyển dụng + Thưởng nóng
- Thưởng năm, thưởng lễ, thưởng theo thành tích vượt trội.
- Quy trình trả lương chuyên nghiệp, chưa từng một lần chậm lương.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Được cá nhân hóa lộ trình phát triển kỹ năng, chuyên môn theo năng lực từng cá nhân.
- Review định kỳ 6 tháng/lần với hệ thống đánh giá minh bạch.
Phúc lợi đầy đủ
- Đóng BHXH cao hơn thị trường
- Phụ cấp và quyền lợi cho vị trí tương đương
- Chế độ phép năm 12 phép/năm
- Nghỉ phép và các chế độ khác theo Luật lao động hiện hành.
- Thưởng lễ, sinh nhật, quà tặng & hỗ trợ phúc lợi từ công ty.
- Du lịch/teambuilding 3–4 lần/năm.
Môi trường làm việc sáng tạo & thẳng thắn
- Làm việc trực tiếp cùng Leader quyết liệt, nhiều trải nghiệm thực chiến.
- Liên kết chặt chẽ với các phòng ban để cùng phát triển toàn diện.
- Được trao quyền và thoải mái đề xuất các ý tưởng mới trong công việc
- Văn hóa trao đổi thẳng thắn, minh bạch, khuyến khích chia sẻ & đóng góp ý kiến.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Có 6 tháng kinh nghiệm trở lên tuyển dụng
- Ham học hỏi, trung thực, trách nhiệm cao trong bảo mật thông tin;
- Năng động, giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm
- Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan như: Luật, Nhân sự, Tài chính...
- Thành thạo MS Excel, Google Sheets;
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với cộng tác viên tuyển dụng
- Có kinh nghiệm sử dụng các phân hệ liên quan đến nhân sự trong phần mềm Lark là một lợi thế;
- Kỹ năng tốt, cẩn thận trong việc xử lý, phân tích số liệu chính xác
