Trưởng Bộ Phận Kinh Doanh

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ TRỰC TUYẾN GTEL (GTEL OTS)
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 60
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Thực hiện bán các sản phẩm và giải pháp phần mềm, mang doanh thu về cho Công ty

Thực hiện soạn thảo hợp đồng kinh doanh, xúc tiến các hợp đồng với khách hàng.
Thực hiện các giao dịch, đàm phán và thương lượng các điều khoản hợp đồng.
Thực hiện nghiệm thu dự án để hoàn thành các hợp đồng với khách hàng.
Tiếp nhận các dự án từ tập đoàn, sau đó đánh giá phân tích các cơ hội kinh doanh. Làm việc với khách hàng để tìm hiểu quy trình nghiệp vụ, mô hình hoạt động và xác định nhu cầu của khách hàng, dự án.
Theo dõi và thu hồi công nợ
Tìm kiếm các dự án được mời thầu trên trang “Mua sắm công”, Thực hiện đăng ký thầu khi có Dự án phù hợp.
Tìm kiếm và thu thập thông tin về các dự án tiềm năng tại các cơ quan nhà nước, chính phủ, doanh nghiệp và khai thác các cơ hội bán hàng. Đặc biệt là các dự án liên quan tới giải pháp đảm bảo an ninh, hệ thống quản lý camera tập trung, kiểm soát vào ra, an toàn phòng chống cháy nổ, giám sát hành trình, giao thông thông minh, bản đồ số,…
Tiếp cận, thuyết trình, tư vấn các giải pháp, phần mềm, phần cứng, thiết bị và dịch vụ CNTT theo nhu cầu khách hàng.

Xây dựng chiến lược KD , lập kế hoạch KD & phát triển thị trường.

Chủ động tìm kiếm và phát triển nguồn khách hàng mới, xây dựng pipeline bán hàng bền vững.
Duy trì liên lạc, chăm sóc khách hàng trước đó cũng như khách hàng hiện có để giữ chân khách hàng trung thành.
Lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh và kế hoạch phát triển thị trường theo tháng/quý/năm.
Tiếp xúc tạo mối quan hệ cũng như duy trì liên lạc với khách hàng tiềm năng cho những cơ hội kinh doanh trong tương lai.
Theo dõi, cập nhật sản phẩm, công nghệ và chiến lược của đối thủ cạnh tranh.
Phát triển và mở rộng thị trường cho các giải pháp công nghệ và giải pháp an ninh của công ty (ví dụ: VMS/AI, ACS, An ninh vật lý, Bản đồ số, Trung tâm chỉ huy, IoT…).
Xác định phân khúc khách hàng mục tiêu (Doanh nghiệp SME, doanh nghiệp lớn ngoài các dự án được chỉ định).
Nghiên cứu nhu cầu, xu hướng và mức độ chấp nhận các giải pháp công nghệ của doanh nghiệp.

Đề xuất chiến lược quảng bá, tiếp cận thị trường và định vị sản phẩm phù hợp.

Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng tài liệu bán hàng, demo giải pháp và chương trình tiếp cận khách hàng.
Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động marketing – quảng bá – triển lãm – hội thảo nhằm giới thiệu sản phẩm/giải pháp của công ty.
Tạo và quản lý các cơ hội bán hàng mới (sales opportunities).
Quảng bá và tạo cơ hội bán hàng

Quản lý đội ngũ kinh doanh

Xây dựng KPIs, chỉ tiêu doanh số và cơ chế quản lý hiệu suất cho đội ngũ.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Định hướng đội ngũ theo tư duy chủ động, nhanh nhạy và thích ứng với thị trường.

Xây dựng quy trình, biểu mẫu liên quan tới Bộ phận Kinh doanh theo tiêu chuẩn ISO

Xây dựng các quy trình, biểu mẫu liên quan tới bộ phận Kinh doanh.
Xây dựng và chuẩn hóa quy trình bán hàng từ tìm kiếm khách hàng → tư vấn → chốt hợp đồng → bàn giao dự án.
Giám sát hiệu quả chuyển đổi trong từng giai đoạn của pipeline bán hàng.

Phối hợp với các Bộ phận liên quan

Theo dõi, thúc đẩy tiến độ dự án song song với Team QLDA nhằm đáp ứng thời gian bàn giao dự án đề ra.
Phối hợp với Chuyên viên pháp lý để xây dựng hợp đồng kinh doanh với khách hàng.
Phối hợp với Team QLDA và Team mua hàng để xây dựng kế hoạch và tiến độ của dự án.
Phối hợp với Team dự án, team mua hàng và phòng tài chính để xây dựng kế hoạch dòng tiền.
Phối hợp với team QLDA và Team mua hàng để thực hiện nghiệm thu dự án với khách hàng.
Phối hợp với Phòng Kỹ thuật để tư vấn các giải pháp đầu tư, báo giá cho khách hàng, cũng như trả lời, giải đáp các thắc mắc của khách hàng.

Quản lý danh mục dự án ngắn hạn và báo cáo và quản trị tài chính kinh doanh.

Yêu cầu công việc

Có ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ kinh doanh hoặc vị trí tương đương: Sales Manager/Business Development Manager/Head of Sales.
Có kinh nghiệm về xây dựng chiến lược kinh doanh và kế hoạch phát triển thị trường. Quản lý pipeline bán hàng và phát triển khách hàng mới. Tham gia đàm phán và chốt các hợp đồng giá trị lớn.
Tư duy chủ động, linh hoạt và định hướng kết quả.
Sẵn sàng đi công tác tỉnh khi cần thiết.
Có khả năng làm việc trong môi trường tốc độ cao và thay đổi nhanh.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh B2B, ưu tiên các ngành: Công nghệ thông tin, Giải pháp an ninh giám sát, Hệ thống tích hợp, Smart city / IoT / AI, Giải pháp phần mềm doanh nghiệp.
Có kinh nghiệm soạn thảo và xúc tiến các hợp đồng kinh doanh
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Quản trị kinh doanh, hoặc liên quan như kỹ thuật phần mềm, khoa học máy tính, mạng máy tính, điện tử viễn thông…
Kỹ năng lãnh đạo và phát triển đội ngũ tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các Dự án nhà nước, kinh nghiệm trong việc ứng thầu, mở thầu , mời thầu…
Kỹ năng phân tích và ra quyết định, kỹ năng đàm phán tốt.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức tổng hợp về Hệ thống CNTT (phần cứng, phần mềm, mạng máy tính, an ninh mạng…), Phần mềm ứng dụng, Phần mềm nghiệp vụ chuyên ngành, Ứng dụng di động, Trí tuệ nhân tạo, Cơ sở dữ liệu, Lập trình.... Đặc biệt liên quan các hệ thống an ninh an toàn như: Trung tâm xử lý; Camera an ninh (CCTV); Kiểm soát an ninh (ACS); Cảnh báo cháy; Thiết bị cảm biến, IoT…

Quyền lợi

Chính sách hỗ trợ đào tạo nâng cao năng lực nhân viên.
Cung cấp thiết bị làm việc.
Tham gia vào các dự án quy mô Bộ ngành, quốc gia, được làm việc cùng nhiều chuyên gia có nhiều kinh nghiệm.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN…), khám sức khoẻ định kỳ theo quy định của Nhà nước;
Các chế độ phúc lợi khác dành cho nhân viên: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ăn trưa, YEP, du lịch, happy hour, team building tháng, tea break, quà lễ/tết,…
Hoạt động thể dục thể thao năng động: bóng đá, cầu lông, tennis,…
Lương: theo thoả thuận theo năng lực. Thử việc 2 tháng 100% lương.
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng KPI (6 tháng một lần), thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng nóng theo hiệu quả công việc, thưởng ngày lễ (tổng thu nhập một năm lên đến 14- 15 tháng lương).

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-08 01:15:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
03/06/2026
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó Phòng
Kinh nghiệm yêu cầu
OccupationalExperienceRequirements, 60
Số lượng cần tuyển
1
Ngành nghề
Nhân viên kinh doanh
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Trưởng Bộ Phận Kinh Doanh - Mã tin đăng: 5599590. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ TRỰC TUYẾN GTEL (GTEL OTS)

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với chúng tôi thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ qua kênh hỗ trợ ứng viên của jobshay.com:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây