Trưởng Nhóm Đào Tạo - Văn hóa nội bộ

Mục tiêu công việc

Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ kinh doanh bất động sản và các phòng ban nhằm nâng cao hiệu suất bán hàng, chất lượng nhân sự và đáp ứng mục tiêu phát triển của công ty.

Nhiệm vụ chính
Xây dựng kế hoạch và chiến lược đào tạo

Xây dựng khung năng lực cho các vị trí đặc biệt đội ngũ sale bất động sản
Thiết kế chương trình, chuẩn hóa đào tạo và xây dựng lộ trình đào tạo cho các vị trí: Sale mới, Sale chính thức, các vị trí quản lý
Xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với định hướng kinh doanh.

2. Tổ chức và triển khai đào tạo

Phối hợp với khối kinh doanh tổ chức đào tạo các dự án mới….
Quản lý lịch đào tạo toàn công ty.
Tổ chức onboarding cho nhân sự mới.
Trực tiếp đào tạo các buổi đào tạo quan trọng
Thuê và làm việc với đội ngũ giảng viên bên ngoài khi cần

3. Đánh giá hiệu quả đào tạo

Xây dựng hệ thống đánh giá sau đào tạo: test kiến thức, đánh giá năng lực, đánh giá hiệu quả áp dụng thực tế…

4. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp

Triển khai các chương trình văn hóa doanh nghiệp (sinh nhật, vinh danh, team building, YEP….)
Tổ chức các sự kiện nội bộ

5. Quản lý đội nhóm

Phân công công việc cho các nhân sự trong nhóm
Đào tạo và phát triển nhân sự cấp dưới

Yêu cầu năng lực
Kinh nghiệm

1–2 năm đào tạo nội bộ, văn hóa doanh nghiệp

2. Kỹ năng

Kỹ năng đào tạo, tổ chức sự kiện, truyền thông nội bộ
Kỹ năng thuyết trình, quản lý đội nhóm, lập kế hoạch

3. Kỹ năng mềm

Tủ duy tích cực, khả năng truyền cảm hứng và tính chủ động trong công việc cao
Năng động, nhiệt huyết, sáng tạo

Quyền lợi

Môi trường trẻ, năng động, nhiều cơ hội phát triển lên quản lý cấp cao
Lương : Thỏa thuận theo năng lực

THỜI GIAN ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 – hết sáng Thứ 7
+ Sáng: 8h30- 12h00
+ Chiều: 13h30- 17h30

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-08 18:40:02