Trưởng Nhóm Kinh Doanh Phần Mềm (Sale Manager)

Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.
Chịu trách nhiệm phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Lập kế hoạch kinh doanh, dự báo bán hàng, thiết kế và thực hiện các quy trình chiến lược bán hàng / tăng trưởng.
Các công việc phần lớn là online, ít khi phải đi thị trường. Nếu có thì chỉ có khu vực Tp Hồ Chí Minh
Tìm kiếm thêm khách hàng & xây dựng phương án kinh doanh (mục tiêu doanh thu/ chi phí/ lợi nhuận...), tổ chức, triển khai, giám sát kế hoạch kinh doanh của nhóm
Truyền cảm hứng, động viên, duy trì nhiệt huyết các thành viên, phát triển toàn diện đẩy nhanh hiệu quả kinh doanh.
Tổng hợp, phân tích, đánh giá về tình hình thị trường và đối thủ cạnh tranh để đề xuất các phương án kinh doanh, kịch bản bán hàng, các công cụ hỗ trợ bán hàng phù hợp.
Giám sát và hỗ trợ thúc đẩy nhân viên đáp ứng / vượt qua các mục tiêu kinh doanh, chịu trách nhiệm về KPI.
Báo cáo về các kết quả kinh doanh; đưa ra các dự báo trước BGĐ.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, xây dựng mối quan hệ.
Nhiệt huyết, năng động, tự giác và chủ động trong công việc
Có kỹ năng công nghệ thông tin.
Độ tuổi từ 26 trở lên.
Trung thực trong công việc với cấp trên.
Quản trị kinh doanh, Marketing,... hoặc ngành nghề có liên quan.
Có kiến thức về Marketing để tìm khách hàng mới.
Có kỹ năng giải quyết và tận dụng điểm sôi của khách hàng để tăng tỷ lệ chốt đơn.
Kỹ năng lãnh đạo và ra quyết định, đào tạo, quản lý và phát triển đội nhóm.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Kinh tế, Thương mại, Công nghệ thông tin,
Có kỹ năng và cách làm đưa đội kinh doanh đạt được mục tiêu chung.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm ở vị trí nhân viên kinh doanh. Hoặc có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm Kinh doanh.

Lương cứng: 11.000.000 – 14.000.000 VNĐ/tháng (Tùy năng lực)- Hoa hồng hấp dẫn + Thưởng doanh số- Thu nhập khi đạt 100% KPI: 15tr – trên 30 triệu VNĐ/tháng
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước sau 2 tháng thử việc.
Team building và du lịch hàng năm.
Hỗ trợ tiền gửi xe hàng tháng (tính trong cả thời gian thử việc).
Trả lương đều đặn từ 1- 10 hàng tháng. Không nợ lương + thưởng của nhân viên.
Tham gia chơi thể thao với công ty hàng tuần.
Các chế độ khác: Theo Luật lao động Việt Nam, theo nội quy lao động và Quy định tài chính của công ty.
Phúc lợi tăng theo sự phát triển của Công ty
Lương cứng không phụ thuộc doanh số
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, mọi cá nhận được phát huy hết tiềm năng để phát triển.
Công tác phí (xăng xe, cơm) nếu đi trực tiếp hỗ trợ.
Thưởng tháng 13 + thưởng nhân viên xuất sắc cuối năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-31 00:50:03