Trưởng nhóm Nhân sự

Hỗ trợ xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, hành chính.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty
Quản lý trang thiết bị máy móc
Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức- Hành chính- Nhân sự.
Quản lý, xây dựng bộ máy nhân lực
Thực hiện công tác quản lý hành chính nhân sự trong Công ty theo phân công (Tuyển dụng hoặc C&B hoặc Tổng hợp)
Quản lý, kiểm soát hoạt động phòng HCNS, xây dựng hệ thống chế độ chính sách cho nhân viên
Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Nhân sự, Kế toán, luật, kinh tế
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm từ các vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các doanh nghiệp quy mô lớn, các ngành nghề thương mại, dịch vụ, bất động sản…
Có kinh nghiệm quản lý tốt, giao tiếp tốt, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các lĩnh vực: Thương mại, Dịch vụ, bất động sản,...

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-06 18:25:02