Human Resources Manager (Local only)

Mô tả công việc

Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động và các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp.
Đảm bảo hoạt động nhân sự của Khách sạn phù hợp với các tiêu chuẩn của khách sạn 5 sao, quy định của pháp luật và chính sách của công ty.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật và duy trì sự hài lòng của nhân viên.
Quản lý toàn bộ vòng đời của nhân viên, từ tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, phát triển sự nghiệp đến chấm dứt hợp đồng.
Dẫn dắt các chiến lược về lương, thưởng, phúc lợi và các chương trình tạo động lực hiệu quả.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Phát triển và thực hiện các chính sách, quy trình và hệ thống nhân sự nhằm tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.
Tham mưu cho Giám đốc Nhân sự về các vấn đề nhân sự.
Quản lý ngân sách nhân sự và tối ưu hóa chi phí liên quan đến nguồn nhân lực.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự tài năng, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết và hiệu quả.

Tuyệt vời! Dưới đây là nội dung cho mục "Yêu cầu công việc" dựa trên các thông tin bạn đã cung cấp, được trình bày một cách chuyên nghiệp và hấp dẫn:
Yêu cầu công việc

Kỹ năng sử dụng máy tính và các phần mềm văn phòng (MS Office, phần mềm quản lý nhân sự) vượt trội.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, cởi mở, thân thiện và xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và đối tác.
Có ít nhất 2- 4 năm kinh nghiệm chuyên sâu ở vị trí Quản lý Nhân sự (HRM) trong ngành Khách sạn.
Có khả năng lên kế hoạch, tổ chức và thực hiện các hoạt động nhân sự một cách chuyên nghiệp.
Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) để phục vụ hiệu quả công việc và giao tiếp quốc tế.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, có tinh thần trách nhiệm cao.
Độ tuổi dưới 40 là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng:

Thưởng hiệu suất: Thưởng năm dựa trên kết quả kinh doanh và đóng góp cá nhân, ghi nhận nỗ lực xuất sắc.
Mức lương cạnh tranh: Hấp dẫn, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực của bạn.
Bảo hiểm đầy đủ:
Thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Tham gia bảo hiểm ngay từ ngày đầu tiên làm việc với 100% mức lương đóng bảo hiểm.
Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với các cơ hội đào tạo và phát triển kỹ năng liên tục.
Chế độ phúc lợi khác: Các chính sách phúc lợi hấp dẫn khác sẽ được trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn.
Hỗ trợ nhà ở: Chương trình hỗ trợ nhà ở dành cho ứng viên đến từ các khu vực xa, giúp bạn an tâm công tác và hòa nhập.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-06 22:05:03