Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Kinh Nghiệm Từ 3 Năm) Thu Nhập Up To 40 Triệu, Tại Hồ Chí Minh, Đi Làm Ngay

- Báo cáo và phân tích thực trạng nhân sự để đưa ra các quyết định nhân sự hiệu quả.
- Đào tạo và phát triển nhân sự, có chương trình rõ ràng và lộ trình thăng tiến để cải tiến hiệu suất, hiệu quả của nhân sự.
- Quản lý hiệu suất: xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất và đề xuất cách thức để gia tăng hiệu suất nhân sự trong doanh nghiệp.
- Kiến tạo, lan tỏa và duy trì văn hoá doanh nghiệp.
- Quản lý hoạt động tuyển dụng: EB, Onboard.. để xây dựng thương hiệu tuyển dụng và lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Cải tiến quy trình, SOP, cẩm nang quản trị nhân sự làm trợ lực giúp nâng cao hiệu suất nhân sự và đem đến trải nghiệm trên cả mong đợi cho khách hàng.
- Xây dựng chiến lược, kế hoạch, KPI, bộ ngân sách phòng nhân sự để đạt được mục tiêu phát triển của công ty.
- Quản lý lương thưởng và phúc lợi, đãi ngộ phù hợp nhằm thúc đẩy động lực nhân sự cũng như giữ chân nhân tài.

- Kinh nghiệm 03 năm ở vị trí tương đương, tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh doanh.

- Sử dụng thành thạo phần mềm bán hàng, tin học văn phòng.
- Có kỹ năng quản lý, tổ chức và đào tạo nhân viên.
- Có kiến thức trong lĩnh vực chuỗi bán lẻ, ưu tiên ngành thời trang.
- Có tư duy chiến lược, kỹ năng quyết định và giải quyết vấn đề.
- Ưu tiên ứng viên nữ, độ tuổi trẻ, năng động, phù hợp với môi trường doanh nghiệp đang phát triển nhanh.
- Hiểu về đặc thù kinh doanh của Công ty.

- Thu nhập up to: 40.000.000đ
- Hưởng chính sách chiết khấu khi mua hàng tại hệ thống cửa hàng thuộc Công ty
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, cơ hội phát triển và thăng tiến.
- Chế độ lương thưởng phù hợp với năng lực.
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-31 13:20:02