Trưởng Phòng Kỹ Thuật Dự Án

Tổ chức hướng dẫn nhân viên kỹ thuật dự án lập kế hoạch thực hiện công việc ngày, tuần và bản kết quả thực hiện công việc trong ngày, tuần.
Hướng dẫn và đào tạo nhân viên Phòng Kỹ thuật- Dự án về nội quy Công ty, văn hóa ứng xử, kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc.
Tham mưu Giám đốc Điều hành các nội dung liên quan đến nghiệp vụ và các vấn đề khác.
Thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng, cơ quan, tổ chức, cá nhân bên ngoài có liên quan đến lĩnh vực công tác, để có được những sự hỗ trợ tốt nhất khi cần thiết.
Thực hiện bản vẽ lắp 2D,3D, bản vẽ chi tiết, bản tiến độ thực hiện dự án, bảng dự toán vật tư.
Xây dựng đội ngũ dự án ổn định – kế thừa – mở rộng quy mô
Quản lý kỹ sư & nhân sự kỹ thuật: Phân công công việc cho kỹ sư thiết kế, kỹ thuật hiện trường; Lập đề xuất khen thưởng và kỷ luật nhân viên; Giải quyết các vấn đề kỹ thuật với khách hàng, tư vấn, nhà thầu phụ.
Phối hợp: Kinh doanh – Sản xuất – Kế toán – HCNS
Phạm vi: Toàn bộ vòng đời dự án & trải nghiệm khách hàng
Lập báo giá kỹ thuật sơ bộ và phối hợp với phòng kinh doanh chốt phương án.
Xử lý khiếu nại kỹ thuật – dịch vụ từ khách hàng, đảm bảo phản hồi nhanh chóng và hiệu quả.
Gương mẫu và tiên phong trong việc thực hiện nội quy Công ty, nội quy của khách hàng mang lại giá trị gia tăng cho thương hiệu PST.
Xây dựng quy trình, kế hoạch và tổ chức thực hiện bảo trì định kỳ/sửa chữa cho khách hàng.
Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc Điều hành hay người được GĐĐH ủy quyền các báo cáo gồm: báo cáo ngày, tuần, tháng, các báo cáo đột xuất khi có yêu cầu.
Lập yêu cầu tuyển dụng về số lượng và chất lượng nhân viên kỹ thuật cho phòng Kỹ Thuật- Dự án, báo cáo Giám đốc Điều hành.
Quản lý sản xuất & lắp đặt: Theo dõi, điều phối, xử lý các vấn đề phát sinh; Điều phối và giám sát đội thi công lắp đặt tại công trình.
Đảm bảo công tác ATLĐ, VSLĐ, PCCC đạt hiệu quả cao.
Quản lý đội ngũ kỹ thuật viên bảo trì và nhân viên chăm sóc khách hàng.

Được quyền tạm dừng sản xuất, thi công tất cả các công đoạn nếu xét thấy vi phạm về kết cấu, kỹ thuật, chủng loại, mã thiết bị,...so với tiêu chuẩn kỹ thuật, nội dung đã cam kết với khách hàng hoặc xét thấy mất an toàn lao động, PCCC sau khi đã báo cáo cho GĐĐH.
Vi tính: Thành thạo Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Internet, phầm mềm chuyên dụng (Autocad 2D, 3D, 3D Max, MS Project, ERP,...).
Đề xuất bổ nhiệm hoặc cách chức nhân viên thuộc quyền quản lý.
Kỹ năng: Thuần thục các kỹ năng quản trị, tư duy logic, phân tích, giao tiếp thuyết phục, làm việc theo nhóm.
Chuyên môn: Cơ khí chế tạo, Điện công nghiệp, Quản lý Công nghiệp, Kinh tế.
Yêu cầu cung ứng đủ nguồn nhân lực, công cụ, dụng cụ làm việc để hoàn thành nhiệm vụ được cấp trên giao phó.
Thay mặt Giám đốc giao dịch với khách hàng, các cơ quan hữu quan khi có yêu cầu.
Ký duyệt đơn xin phép nghỉ của CBCNV thuộc phạm vi quyền hạn qui định trong nội qui lao động công ty.
Kiến thức: Có kiến thức về các nguyên tắc tổ chức và quản lý sản xuất: 5S, an toàn lao động, quản lý và tạo động lực làm việc cho nhân viên.

Cơ hội thăng tiến lên Quản lý kỹ thuật vùng / Giám đốc kỹ thuật trong 1–2 năm.
Phụ cấp công tác, xăng xe, điện thoại, cơm trưa, đồng phục.
Thưởng hiệu quả theo quý/dự án nếu vượt tiến độ/chi phí.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-03 09:35:03