Trưởng Phòng Marketing

Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể nhằm phát triển thương hiệu, sản phẩm và dịch vụ theo định hướng công ty
Quản lý ngân sách Marketing, tối ưu chi phí và hiệu quả đầu tư (ROI)
Tổ chức các sự kiện, hoạt động truyền thông – branding, PR
Lập kế hoạch, tổ chức triển khai và đo lường hiệu quả các chiến dịch Marketing (online & offline)
Nghiên cứu thị trường, phân tích khách hàng và đối thủ, từ đó định vị thương hiệu và đề xuất chiến lược cạnh tranh
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với báo chí, truyền thông và đối tác
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Marketing (tuyển dụng, đánh giá hiệu suất, phát triển năng lực)
Phối hợp chặt chẽ với phòng Kinh doanh để xây dựng chính sách tiếp cận và phát triển từng phân khúc khách hàng
Tham mưu cho Ban Giám Đốc về các hoạt động Marketing, đảm bảo phù hợp với mục tiêu kinh doanh từng giai đoạn
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu từ Ban Giám Đốc

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành ô tô, dầu nhớt, chăm sóc xe hoặc lĩnh vực liên quan
Sử dụng tốt các công cụ Marketing và tin học văn phòng
Tư duy chiến lược, khả năng phân tích thị trường và ra quyết định dựa trên dữ liệu
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và phát triển nhân sự
Tiếng Anh khá là lợi thế
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý Marketing hoặc tương đương
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược Marketing dài hạn & ngắn hạn

Quyền Lợi

Cơ hội làm việc trực tiếp với Ban Lãnh Đạo, tham gia vào định hướng chiến lược của công ty
12 ngày phép/năm + nghỉ lễ, Tết, chế độ hiếu hỷ đầy đủ
Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng theo kết quả kinh doanh
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
Thu nhập cạnh tranh: Lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng hiệu quả công việc
Môi trường năng động, có cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn
Du lịch, team building, các hoạt động nội bộ hàng năm

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-02 13:15:03