Trưởng Phòng Marketing - Head Of Marketing (Thu Nhập 30 - 50 Triệu)

Nhiệm vụ chính
Xây dựng hiến chiến lược Marketing

Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể nhằm phát triển thương hiệu và mở rộng thị trường của GLA HR;
Nghiên cứu thị trường lao động, hành vi doanh nghiệp tuyển dụng và xu hướng tìm việc của ứng viên;
Phát triển chiến lược marketing B2C nhằm thu hút nguồn ứng viên và người lao động;
Xây dựng chiến lược marketing B2B để thu hút khách hàng sử dụng dịch vụ:
Cung ứng lao động (Mass hiring)
Đào tạo nhân sự theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp
Phân tích hoạt động marketing của đối thủ và đề xuất chiến lược cạnh tranh phù hợp.
Outsourcing nhân sự (Cho thuê lại lao động)
Headhunt

Quản lý & điều hành phòng Marketing

Phân công công việc, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả công việc;
Xây dựng cơ cấu tổ chức và phát triển đội ngũ nhân sự Marketing;
Tổ chức, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Marketing;
Báo cáo định kỳ về hiệu quả marketing và đề xuất chiến lược phát triển cho Ban Giám đốc.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển năng lực cho nhân sự trong phòng;

Phát triển hệ thống Marketing

Xây dựng hệ thống marketing đa kênh:
Content Marketing
Digital Marketing
Website / SEO
Event / PR
Social Media
Phát triển hệ thống data khách hàng doanh nghiệp và data ứng viên;
Phối hợp với bộ phận Sales và Recruitment để tối ưu hiệu quả chuyển đổi khách hàng và ứng viên.
Xây dựng phễu marketing (marketing funnel) nhằm tạo khách hàng tiềm năng cho bộ phận kinh doanh;
Xây dựng chiến lược Employer Branding để thu hút nguồn ứng viên chất lượng.

Quản trị ngân sách & hiệu quả

Giám sát, phân tích hiệu quả các chiến dịch quảng cáo online/offline; đề xuất điều chỉnh khi cần thiết.
Đề xuất giải pháp tối ưu nguồn lực, hợp tác với agency/đối tác bên ngoài.
Lập, Quản lý và tối ưu ngân sách marketing theo tháng, quý, năm.
Đảm bảo thông điệp truyền thông nội bộ và thương mại luôn nhất quán, hiệu quả.
Xây dựng nội dung truyền thông hấp dẫn cho các kênh: social media, website, tài liệu quảng cáo.

Triển khai hoạt động Marketing

Quản lý các hoạt động digital marketing, branding, PR, sự kiện, content marketing;
Đánh giá hiệu quả, rút kinh nghiệm và cải tiến liên tục.
Xây dựng, duy trì thông điệp truyền thông thống nhất, chuyên nghiệp về thị trường lao động;
Giám sát việc triển khai các chiến dịch truyền thông đa kênh (online/offline);

Yêu cầu về kinh nghiệm:

Ít nhất 2 năm trở lên ở vị trí quản lý Marketing;
Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực Marketing;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực:
Giáo dục / đào tạo
Tuyển dụng
B2B service
Headhunt / HR service

Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác các tỉnh
Kiến thức chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan;Am hiểu về digital marketing, social media, chạy ads, branding và content marketing.

Tư duy phân tích dữ liệu và tối ưu hiệu quả marketing.
Kỹ năng xây dựng chiến lược marketing.
Khả năng sáng tạo và nhạy bén với thị trường.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc với nhiều phòng ban.
Kỹ năng quản lý và phát triển đội nhóm.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực công ty headhunt, đào tạo, giáo dục,...
Các yêu cầu khác:

Khả năng chịu được áp lực tốt
Tinh thần teamwork, năng động, sáng tạo
Có khả năng tự học hỏi, tự nghiên cứu phát triển bản thân
Sắp xếp thời gian công việc hiệu quả
Tinh thần làm việc trách nhiệm, thái độ cầu tiến trong công việc
Tư duy- logic tốt, nhạy bén

Thu nhập upto: 30.000.000VND đến 50.000. + hh (Lương cứng có thỏa thuận dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng của ứng viên).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, cởi mở, thân thiện, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.
Được hướng dẫn, đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng xử lý công việc.
Time làm việc: thứ 2 đến sáng thứ 7 + Thứ 2 – thứ 6: 8h30 – 12h, 13h30 – 18h+ Sáng thứ 7: 8h- 12h
Được đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Nhà nước
Tham gia các sự kiện nội bộ do công ty tổ chức: Team building, tiệc tất niên, các hoạt động khác...

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-07 01:20:02