TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (Nhân sự, Quản trị, Du lịch – Khách sạn…)
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
- Kinh nghiệm: 2- 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên: Làm trong ngành khách sạn từ 3 sao trở lên.
- Cẩn thận, trách nhiệm, bảo mật thông tin.

- Thưởng Lễ/Tết theo quy định Nhà nước và Công ty. Lương tháng 13.
- Môi trường làm việc ổn định.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
- Lương thỏa thuận.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-03 13:05:02