Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager) - Làm Việc Tại TP.HCM (Bình Dương Cũ) - Thu Nhập Trên 20tr

Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Kiểm soát và đảm bảo hoạt động nhân sự tuân thủ quy định pháp luật và nội quy công ty.
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty, bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và các chính sách khác.
Xây dựng và tối ưu chính sách lương thưởng, phúc lợi (C&B) nhằm giữ chân nhân tài.
Báo cáo và đề xuất giải pháp nhân sự cho Ban Giám đốc.
Xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/OKR) cho toàn công ty.
Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, duy trì môi trường làm việc ổn định.

Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai và đánh giá hệ thống quản lý nhân sự.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Am hiểu sâu rộng về các quy định của pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân.
Có khả năng tư duy chiến lược và tầm nhìn về phát triển nguồn nhân lực.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc các vị trí quản lý nhân sự khác.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành tốt.
Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự (ví dụ: HRM,...) là một lợi thế.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.

Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Mức lương hấp dẫn, thoả thuận.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN,...)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Thưởng các ngày lễ, tết, lương tháng 13.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-04 06:25:02