Trưởng Phòng/Phụ Trách Đào Tạo

Làm thủ tục đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp của các ngành, nghề đào tạo;
Theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra việc triển khai, thực hiện các văn bản pháp quy về đào tạo (Luật/nghị định/văn bản). Lập kế hoạch và tổ chức công tác nghiên cứu, đề xuất xây dựng mới, cập nhật các chương trình đào tạo mới phù hợp với nhu cầu, xu thế phát triển của xã hội;
Phối hợp tốt với các phòng ban khác thực hiện các công việc về tuyển sinh, marketing, tổ chức sự kiện như Workshop; công tác hướng nghiệp, hội thảo, chiêu sinh tại các khu vực mục tiêu trường đặt ra.
Theo dõi sát các thay đổi trong Luật Giáo dục, Luật Giáo dục nghề nghiệp và các nghị định hướng dẫn để điều chỉnh hoạt động của dự án.
Thực hiện các thủ tục xin cấp giấy phép hoạt động giáo dục, đào tạo, mở ngành hoặc thành lập trung tâm đào tạo với các cơ quan chức năng.
Thực hiện các công việc theo yêu cầu của HĐQT và Hiệu trưởng
Thực hiện các cuộc họp tuần, tháng, quý, năm
Tham mưu, thực hiện biên soạn các quyết định, quy định, quy trình để thể chế hóa các luật, nghị định, thông tư, hướng dẫn... của chính phủ, Bộ về GDNN
Tổ chức điều hành, giám sát công tác giảng dạy, học tập – rèn luyện trong toàn trường.
Quản lý nhân sự thuộc phòng, chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của phòng đào tạo, nhằm thực hiện mục tiêu đề ra.
Tham mưu, tổ chức thực hiện xét kết quả học tâp – rèn luyện kết thúc học kỳ, năm học, khóa học
Tham mưu cho Hiệu trưởng trong việc quản lý và triển khai thực hiện công tác đào tạo của nhà trường.
Quản lý phần mềm đào tạo, Quản lý chương trình, giáo trình, bài giảng, học liệu thuộc các chương trình đào tạo trung cấp, sơ cấp, thường xuyên, tập huấn.
Tham mưu định hướng chiến lược phát triển đào tạo, đề xuất chính sách chất lượng; kế hoạch doanh thu hàng năm

Kiến thức cần thiết : Kiến thức tổng quan về chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp
Chuyên môn: Có am hiểu về Quản lý đào tạo GDNN và kinh doanh giáo dục
Trình độ học vấn : Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Y- Dược/ Quản lý giáo dục
Kỹ năng cần thiết :

Có khả năng làm việc ngoài giờ, thứ bảy, chủ nhật khi có yêu cầu
Nhạy bén với thị trường. Linh hoạt, nhiệt tình, tận tâm với công việc và chịu áp lực tốt
Kỹ năng phân tích và tổng hợp thông tin, dữ liệu nhạy bén.
Có khả năng lãnh đạo và tạo ảnh hưởng tích cực cho những người xung quanh, lập kế hoạch chiến lược và quản lý thời gian tốt, dẫn dắt và kết nối nhân viên.
Kỹ năng Giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, giải quyết vấn đề và nắm bắt nhanh tâm lý khách hàng, năng động và sáng tạo.
Luôn cầu tiến, có nguyên tắc và trách nhiệm trong công việc.
Kỹ năng tổ chức, quản lý , điều hành tốt
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm

Yêu cầu khác : Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương / Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường giáo dục: Quản lý giáo dục/ Đào tạo.

THU NHẬP:

Lương cơ bản + PC: 10- 15 triệu VND (theo năng lực)
Thu nhập 15- 25 triệu (theo năng lực)
Thu nhập khi đạt 100% KPI: Thoả thuận
Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
Chế độ lương thưởng hấp dẫn với mức thu nhập cạnh tranh bao gồm lương cơ bản+ % Hoa hồng + % thưởng doanh thu ...)

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI :

Theo quy định của Luật Lao động và quy định của nhà trường :
Nghỉ lễ , nghỉ phép, ốm, hiếu, hỉ, tết dương lịch, tết âm lịch.
Nghỉ hưởng lương tất cả các chiều T7
Thưởng, quà, liên hoan :
3, 30- 4,1/5, 1/6, 2/9, 20/10, 20/11, tết dương lịch, tết âm lịch.
Dã ngoại, teambiulding, khám sức khỏe định kỳ năm, du lịch....
BHXH

CHẾ ĐỘ KHÁC:

Phụ cấp ăn Cơm trưa nhà trường nấu
Không gian làm việc hiện đại, đầy đủ trang thiết bị
Công việc ổn định và lâu dài.
Khuôn viên công ty rộng rãi, có chỗ để xe oto
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, cơ hội thăng tiến cao
Tăng lương hàng năm căn cứ vào kết quả làm việc và hiệu quả kinh doanh của Nhà trường.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-02 18:50:02