TRƯỞNG QUẦY TRUNG TÂM CHẾ BIẾN THỰC PHẨM

CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Mô tả công việc

Phone allowance
Full salary social insurance
Cost and Loss Control- Strictly follow up materials usage in accordance with quantity of goods produced. Review necessary reports and conduct the data analysis to control Cost of goods sold. Coorporate with related departments (MD, IC...) to define root cause and come up with improvement action if abnormal loss happen.- Study on practical situation and propose for innovation to improve cost.
Meal allowance
Training and learning development
Staff purchase
Manpower management- Verify and approve manpower planning proposed by GL. Responsible for productivity and efficiency of the team.- Coordinate and supervise the organization of necessary training class for operation staff to assure they are skillful and well understand about rule, procedure and standard of production process and company&039;s regulations.- Plan Monthly Division’s duty roster and manpower schedule.- Ensure sufficient manpower during business in ad- hoc situations.- Monitor Group Leader(s), General Staff and Promoter’s attendance and attire.- Approve duty roster, shift plan raised by Group Leader(s).- Take part in recruitment & selection activities for Division’s staffing.- Motivate, training and develop staff in order to encourage their professional development.- Identify potential staff for succession planning purposes.- Build and promote team work spirit.
13- month salary
Transportation allowance
Performance bonus
13 days annual leaves
Other duties- In charge of sale and operation reports and prepare budget of the Division. Assure the data is correct and reliable.- Be on duty and act as Deputy Manager’s roles when Deputy Manager’s not present at work (i.e. is on leave or on business trip).- Other tasks or responsibilities as assigned by direct Deputy Manager and Project Leader.- Making Efficiency report as timeline report to south PC deputy manager and PC manager. Quyền lợi
Many opportunities for development (transfer, promotion)
Premium Healthcare
Rules and Regulations- Follow all working procedures, the company’s policies, rules and regulations.- Check, monitor, remind and guide Group Leader(s), General Staff and Promoter(s) to follow the rules and regulations.

Yêu cầu công việc

Leadership: Acting leadership by example
University/College degree
Fluency in Vietnamese and English languages (both written and oral)
Ability to cope with stressful situation at work
Teamwork skill: Actively promote team work
At least 03 years related experience in retailing business or supermarket environment and 01 year experience in managing a team of at least 5 staffs
Self- disciplined with ability to work independently
Strong analytical skill, good at data/figures
Computer skill (Word, Excel, Powerpoint)
Good presentation, problem solving and sales skills

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-02 14:35:02

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
08/05/2026
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Trưởng Nhóm / Giám Sát
Kinh nghiệm yêu cầu
3 - 5 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Thực phẩm - Đồ uống
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin TRƯỞNG QUẦY TRUNG TÂM CHẾ BIẾN THỰC PHẨM - Mã tin đăng: 5591044. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM

Quy mô: 500 - 1000
Trụ sở: Số 30 Bờ Bao Tân Thắng, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh.

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với chúng tôi thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ qua kênh hỗ trợ ứng viên của jobshay.com:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây