Đánh giá fpt software

- Văn phòng khá đẹp, rộng rãi, thoáng mát, có phong cách, đám ứng đủ các nhu cầu cơ bản của nhân viên.
- Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng nhiệt tình giúp đỡ lẫn nhau, sếp gần gũi vui vẻ với nhân viên.
- Công ty có nhiều sự kiện, hoạt động hay, bổ ích.
- Chế độ không đến nỗi nào.

- Văn phòng đẹp nhưng hãy làm cho nó giống một ngôi nhà hơn là một trụ sở làm việc.
- Nhiều quản lí trung gian quá, nhân viên cấp dưới ít có điều kiện để tiếp xúc với sếp lớn.
- Đầu tư mạnh mẽ hơn vào phần cứng và tốc độ internet.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội nghề nghiệp cho bata cứ ai theo đuổi ước muốn của mình.
Vì như bạn tốt tiếng Nhật, tiếng Anh.... Bạn đều có cơ hội dc trải nghiệm làm việc ngay tại đất nước hoa anh đào hay sang us để làm việc.
Môi trường cực tốt cho các bạn sinh viên mới ra trường trải nghiệm cũng như trau dồi thêm kiến thức. Chắc tay code để nếu đã từng làm việc tại fsoft bạn có thể cứng tay code và sẵn sàng "chiến" tốt trên mọi chiến trường.
Chính sách công ty tốt. Cá nhân tôi thấy là một công ty đâng để xứng đáng cống hiến cũng như làm việc lâu dài.

Với tôi mọi thứ về công ty đều tốt, tôi ko có điểm nào không thích về công ty.

Văn phòng làm việc đẹp, thiết bị máy móc cấu hình cao, đáp ứng được nhu cầu của nhân viên.
Tầng 15 cầu giấy ăn uống thoải mái.

Các đơn vị ở hòa lạc còn xa, .... tuy là vì điều kiện, chi phí , nhưng nếu được làm việc ở Hà Nội vẫn là tốt nhất.

Mình có cô hội làm việc với Fsoft (Đà Nẵng) từ khi còn là sinh viên, thực tập, rồi ra trường và làm việc tới hiện tại cũng được hơn 5 năm, các vị trí đã làm: dev cùi, senior dev, team lead. Tháng tới đây mình sẽ chính thức rời khỏi môi trường làm việc này để thử sức ở môi trường mới.
Thực sự FS rất thích hợp với các bạn sinh viên mới ra trường, cần rèn luyện trong một môi trường trẻ, năng động và được đào tạo bài bản, nhất là về quy trình làm việc. Môi trường làm việc thuần việt, nên tương đối thoải mái, không có khoảng cách giữa sếp và nhân viên. Ngoài ra ở FS có rất nhiều các hoạt động tổng hội giúp anh em thư giãn, và luyện tập thể chất. FPT care giúp nhân viên đi khám bệnh được chăm sóc tốt hơn mà tốn ít tiền.
Cty thường hay mở các lớp đào tạo nội bộ về quy trình làm việc, tiếng anh, tiếng nhật và công nghệ
Có cơ hội onsite: Mỹ, Nhật, Malaysia, Singapore và một số nước châu âu

Lương thấp hơn thị trường (trừ một vài trường hợp đặc biệt)
Tăng lương chậm
Dự án thường phải OT, chính sách chi trả OT cũng chưa thõa đáng
Đóng bảo hiểm xã hội thấp, dựa trên lương cơ bản (như công nhân), không giống như mấy công ty nước ngoài, đóng BHXH cao (dựa trên lương thực nhận)

Cách hoạt động chuyên nghiệp, nề nếp.
Văn hoá công ty rất tốt.
Cơ sở vật chất khang trang, sạch sẽ.
Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo, khuyến khích, tạo điều kiện cho nhân viên nâng cao kiến thức chuyên môn, ngoại ngữ.
Nhiều cơ hội thăng tiến, công tác nước ngoài.

Địa điểm khá xa thành phố nên tốn thời gian đi lại.

- Có nhiều loại thưởng
- Có hỗ trợ tiền nghỉ mát (nếu không đi nghỉ mát thì được nhận tiền)
- Dễ có cơ hội làm việc tại nước ngoài

- Các sếp rất mập mờ chuyện lương thưởng
- Dù performance tốt, chưa chắc được tăng lương

Khi còn là sinh viên chỉ cần nghe tới cái tên FPT Software là trong lòng đã thấy vui sướng và hân hoan lạ thường. Hân hoan bởi lẽ đó là một trong những công ty phần mềm hoành tráng. Thêm nữa đầu vào cũng trải qua tận mấy lượt nên những ai làm trong đó gần như đầu cũng "đầy nếp nhăn". Bởi thế cho nên tôi quyết chí cày ngày cày đêm để được vào thực tập tại đây. Rồi may mắn cũng đã mỉm cười với tôi. Sau vòng CV, test IQ, GMAT và English tôi cũng được thực tập tại môi trường mơ ước này.

Nhớ hồi đó tôi mới bị tai nạn, chân vẫn còn phải đi nạng gỗ nhưng vẫn không muốn nghỉ buổi thực tập nào. Các anh chị còn gọi đùa tôi là "anh thương binh chăm chỉ". Nghe cái biệt danh này thấy cũng vui vui.

Những ngày đầu đi thực tập vừa vui vừa thấy cái gì cũng lạ, cũng mới. Những kiến thức chúng tôi học trong trường mấy năm thế mà chỉ trong vòng hơn 1 tháng đã được các anh chị tóm lược lại gần hết mà còn thêm khối kiến thức mới. Hôm nào học xong cũng kiểm tra ngay, ai không qua thì coi như bị loại. Quả thực khoảng thời gian đó rất áp lực nhưng lúc nào tôi cũng hào hứng. Các anh chị trực tiếp giảng dạy là những người có kinh nghiệm và kiến thức lại thêm tính hài hước nên gần như hôm nào lớp học cũng đầy thú vị. Thi thoảng còn được các anh hát cho nghe mấy bài nhạc chế - một trong những phong trào khá sôi nổi tại FSoft. Có lúc hứng thú, các anh ấy còn bắt nhịp cho cả lớp hát cùng.

Sau thời gian học tổng quát, chúng tôi được bắt tay vào dự án thực tế. Hồi đó tôi xung phòng làm lớp trưởng của lớp Java. Nghĩ lại thấy mình không hiểu sao lại đủ dũng khí để đảm nhận trách nhiệm đó. Nhưng đó chính là quãng thời gian chúng tôi học được nhiều kiến thức và cũng lên trình độ nhanh nhất. Mỗi buổi học là một tá kiến thức mới toanh lần đầu gặp. Điều đó bắt buộc chúng tôi phải tự tìm hiểu và học hỏi thêm. Các anh chị trẻ cũng nhiệt tình chỉ bảo từng chút; ngồi cùng chúng tôi sửa từng dòng code, chỉ bảo từng câu lệnh, từng thuật toán. Cứ mỗi ngày lại thấy mình lớn, mình khôn, mình vỡ ra nhiều. Các anh chị không chỉ là người thầy mà còn là người đi trước, là đồng nghiệp, là người anh cả dìu dắt chúng tôi.

Đặc biệt hơn, tại đây tôi gặp được rất nhiều người bạn, trở nên thân thiết và chia sẻ nhiều niềm vui với nhau.

Bây giờ, mỗi lần nhớ lại quãng thời gian đấy, trong lòng đều thấy vui và hạnh phúc. FPT Software - Nơi đầu tiên dìu dắt tôi đến với ngành công nghệ phần mềm.

Môi trường làm việc đầy áp lực. Nếu bạn không tự học hỏi, tìm hiểu và thôi thúc mình hoàn thiện, bạn sẽ là người bị đào thải ngay tức khắc.

Công ty có môi trường ổn định lâu bền, dự án đa dạng và nhiều hướng phát triển. Vấn đề đào tạo ở Fsoft có thể được xem là tốt nhất, cty rất quan tâm đến vấn đề đào tạo.

Dù vậy fsoft có nhiều mặt hạn chế trong việc kích thích nhân viên sáng tạo, mang thiên hướng là một công ty outsourcing, không còn thích hợp cho xu hướng hiện tại ở Việt Nam. Fsoft được xem là cái nôi sản sinh ra nguồn nhân lực tốt cho các công ty khác.
Trả OT theo chế độ 50% lương, 50% ngày nghỉ. Mà đã OT thì làm gì có thời gian mà nghỉ, nên có bạn sau một năm, còn nguyên 12 ngày phép, ngày nghỉ bù là 19 ngày. Tổng cộng cả năm ko nghỉ ngày nào mà ngày phép lên đến 31 ngày. Quy định ngày phép mà không nghỉ thì đến hết quý 1 của năm sau sẽ reset hết. Mà công ty lại không có chính sách nghỉ liên tục quá 3 ngày. Vậy làm sao nghỉ cho hết 31 ngày. WTH!!!!!
Có trường hợp sếp hứa sẽ trả tiền OT, nhưng hứa lèo, tháng sau tháng sau nữa, mãi đến lúc nhân viên hỏi thì nói sẽ không trả được tiền, sẽ chuyển qua ngày nghỉ bù. WTH!!!!

Khi còn làm ở đây, mình bắt đầu bằng vị trí fresher. Mình họ đc nhiều thứ từ nơi này... tác phong làm việc chuyên nghiệp. Thích hợp với những bạn làm outsource ko thiên về sáng tạo... cần tư duy logic và khả năng quản lý thời gian và công việc tốt. Cơ hội onsite và thăng tiến cao nếu có năng lực thật sự.

Văn hóa cty khá tốt... nhiều hoạt động, lễ hội, team building giúp nhân viên xả stress và gắn kết nhiều hơn.

Được tham gia pv nhiều dự án khác nhau nếu muốn thử thách bản thân

Nhân viên đc tham gia nhiều khóa học để phát triển và improve bản thân

Có thêm lương về năng suất làm việc cho nhân viên

Phúc lợi cho nhân viên chưa được tốt lắm. Thời gian overtime khá nhiều.

Là một công ty lớn, nhiều dự án trải khắp Bắc Trung Nam, FPT Software đem đến nhiều lựa chọn nghề nghiệp cho lập trình viên, là khởi đầu rất tốt cho sinh viên mới ra trường cần định vị và định hướng bản thân. Môi trường làm việc thoải mái, không câu nệ sếp nhân viên. Làm trên Hòa Lạc thì có thêm mấy option về thể thao khá vui: bóng đá, bia, bóng bàn, bơi, gym.

Sau khi làm 2-3 năm thì thấy trình độ coding của mình không cải thiện nhiều nữa. Điều này cũng tùy thuộc bản thân mỗi người nhưng với mình thì cần một môi trường cạnh tranh về skill hơn nữa để có thể đi sâu theo hướng chuyên về technical.

Môi trường làm việc sạch đẹp. Đồng nghiệp thân thiện nhiệt tình chia sẻ giúp đỡ, chế độ tốt.

Điều chuyển giữa các bộ phận theo mong muốn khá khó khăn.

Môi trường thoải mái, anh em sống với nhau rất ok, học được nhiều và mang được nhiều value về cho bản thân, thời gian thoải mái

- Lương thấp quá trời
- OT lương cũng thấp
- Hay phải log timesheet :'(

Môi trường năng động.
Công đoàn tốt.
Quy trình phát triển phần mềm hoàn thiện.
Tuy nhiên chế độ phúc lợi cần được cải thiện tốt hơn.

Là 1 công ty để bạn có thể phát triển cũng như phát huy bản thân rất tốt.

- Thời gian không quá khắc khe so với các công ty khác.
- Văn phòng hiện đại, thoáng mát.
- Được đào tạo, cập nhật các kiến thức về IT và English.

- Di chuyên xa so với trung tâm. Nhiều qui trình làm việc,đối với thị trường Nhật thì rất nghiêm ngặc. Còn các thị trường thì khá thoải mái.
- Chính sách lương bổng, thưởng thì không tốt cho lắm. Nói chung là thu xa so với các công ty khác.

-Văn phòng, nơi làm việc đẹp, tiện nghi, sạch sẽ, thoáng mát.
-Thời gian làm việc không quá gò bó.

- Các sếp nên coi trọng "khổ lao" của dev, tester
- Chế độ đãi ngộ còn chưa đáp ứng tốt mong muốn của nhân viên.
OT quá không được tính lương OT thỏa đáng, các sếp thì ép nhân viên

Văn phòng đẹp, không gian rộng, căn tin mát mẻ với nhiều thức uống. Đặc biệt FPT là nơi có nhiều nhân viên nữ rất xinh, là "ông tơ bà nguyệt" cho những IT chưa có bạn gái thoát khỏi hội những anh chàng FA.

Địa điểm làm việc xa thành phố nên đi lại khá khó khăn.

Nhiều dạng khách hàng và nhiều dự án lớn giúp tích luỹ nhiều kinh nghiệm.

Lương thường không cao với vị trí fresher và junior.

Đồng nghiệp tốt, có nhiều chương trình rèn luyện kĩ năng bản thân, cũng như nhiều event ...

Lương thấp so với trung bình các công ty khác bên ngoài.

- Văn phòng siêu đẹp
- Đồng đội siêu thân thiện
- Môi trường siêu thoải mái

Công ty nên quan tâm hơn tới vấn đề OT của nhân viên.

Có nhiểu hoạt động vui chơi, như f sọt, giải bóng đá, các chế độ sinh nhật ngày lễ rất tốt.

Môi trường quá căng thẳng, áp lực. Mức lương chưa phù hợp với công sức bỏ ra.

Môi trường làm việc năng động, không gian làm việc thoáng và thân thiện tạo cảm giác thoải mái khi làm việc, sự chuyên nghiệp trong công việc cũng như các hoạt động giải trí.

Cần có sự quan tâm gần gũi hơn giữa sếp và nhân viên về mặt tinh thần cũng như trong công việc hằng ngày.

Văn phòng sạch, đẹp, không gian rộng, thoải mái
Mọi người thân thiện, giúp đỡ lẫn nhau.

Công ty nên tăng lương thưởng hơn cho nhân viên làm việc tốt, gắn kết lâu năm.
Có nhiều chính sách tốt hơn cho họ.
Có đường lối, career path rõ ràng hơn cho nhân viên.

Môi trường làm việc ổn, hỗ trợ nhân viên khá, quản lý ok. Có nhiều phần mềm self-made "độc" lạ mà không ai có. Về tăng lương sẽ tốt cho những người làm thời gian đầu.

Mức lương cơ bản lúc vào làm việc chưa tương xứng với mức trung bình của dân công nghệ thông tin. Nhiều phần mềm độc nhưng cũng ko thiếu nhiều cái củ chuối.

Đồng nghiệp thân thiện, giúp đỡ nhau. Môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Quản lý cần đánh giá theo năng lực nhân viên thực sự.