Đánh giá nashtech

Môi trường làm việc hiệu quả, năng động. Có nhiều cơ hội để học tập, nâng cao bản thân. Phúc lợi tốt. Quy trình đánh giá khả năng, tăng lương, thưởng rõ ràng

Mức lương hơi thấp hơn mặt bằng chung. Quy trình đánh giá lại lương, thưởng hơi rắc rối

Môi trường chuyên nghiệp, có các khóa training bổ ích cho các nhân viên mới, cũng như các khóa trainning để update các công nghệ mới hiện nay cho nhân viên. Manager quan tâm, giúp đỡ các bạn trong line. Harvey Nash không chỉ quan tâm đến nhân viên, mà còn quan tâm đến người thân của nhân viên. Harvey Nash đem lại những giá trị mà công ty đã cam kết đối với nhân viên của mình.

Các Developer trong công ty ít có cơ hội giao tiếp tiếng anh, vẫn còn một số cứng nhắc trong áp dụng quy trình váo các dự án.

-Khách hàng lớn, dự án thú vị, có thể học hỏi được rất nhiều
-Công ty quan tâm phát triển kỹ năng cho nhân viên
-Môi trường văn hoá quốc tế

-Thiết kế văn phòng cần cải thiện
-Nhiều quy trình cần giản lược bớt

Nhiều văn phòng rộng rãi, thoáng mát và các anh chị hoà đồng, nhiệt tình.
Ban lãnh đạo cởi mở và công ty có nhiều chương trình hướng tới cộng đồng.

ít công nghệ mới được áp dụng, thời gian idle khá nhiều khi mới vào công ty.

Văn phòng không đẹp nhưng lại rất thoải mái sạch sẽ, có bàn bóng bàn,... Môi trường làm việc năng động, cty đông người nhưng đó cũng là bất lợi khi mọi thứ đa vào khuôn khổ, có nghĩa là môi trường làm việc chuyên nghiệp, có process tốt nhưng rất ít cơ hội để thăng tiến vượt bậc. làm việc trực tiếp vs khách hàng từ các nước châu Âu và cơ hội làm việc vs top developers từ khắp thế giới.

Văn phòng đẹp, bộ phận training tuyệt vời để nâng cao năng lực và kỹ năng.

Thích hợp cho các bạn trẻ mới ra trường rút ngắn khoảng cách giữa trường học với thực tế

Benifit tốt.

Công ty quá đông, đôi khi không thể nào có thể quen biết hết tất cả đồng nghiệp trong Cty

Có nhiều thứ để học hỏi, nhiều cơ hội đi onsite và làm việc trực tiếp với KH nước ngoài.

Mức lương trung bình không cao so với thị trường.
Có nhiều người không thật sự giỏi nhưng có những mối quan hệ tốt cũng được thăng tiến.

Môi người làm việc năng động theo từng nhóm dự án. Văn phòn, trang thiết bị làm việc hiện đại đạp ứng được yêu cầu công việc. Cách quản lý tạo cảm hứng và khả năng sáng tạo cho nhân viên (quản lý dựa trên công việc, bạn đến văn phòng trể thì bạn về muộn hơn, miễn sao công việc hoàn tất như kế hoạch).

Cần có chính sách giữ nhân viên giỏi. Thay vì để nhân viên ra đi và mỗi khi có dự án mới thì lại phải tốn thời gian và chi phí để tuyển dụng nhân viên mới. Cần tư vấn định hướng nghề nghiệp chi tiết hơn cho nhân viên.

- Good training courses
- Certifications path
- A lot of on-site opportunities

- Low salary
- Complicated & heavy process

- In Harvey Nash Vietnam, i have chances to work with many types of project (from developer to support analyst) and competencies (from LAMP, Front-End to .NET) just in short period of time.
- My teammates also very nice, when i have any problem i can call them to help anytime (even on weekend)
-Many contests through year (ex: Big Hero) to find the new ideas, solutions for our projects and clients, importantly connecting the employers.

We have many employees and sometimes, we can only communicate just some groups of people and well know them.

I like to work here because the work space and work environment.

I did not like the employee evaluation system here.

Nice working place, good benefit, net salary, well-prepared training program.

I've been almost 6 years in Haveynash and really love the working environment.

About the relationship and management board structure, it seems a family-like company.

Phúc lợi tốt. Làm việc theo team nên mọi người trong một dự án hỗ trợ nhau để hoàn thành tốt công việc. Từ phúc lợi cho đến lương thưởng mình cảm thấy OK. Giờ giấc làm việc thì phù hợp.

Nên có thêm hoạt động team-building để tạo cơ hội cho mọi thành viên vừa relax vừa học hỏi teamwork.

Nhân viên hoà đồng và vui vẻ. Môi trường làm việc thoải mái và không bị giới hạn về thời gian. Có nhiều cơ hội để phát triển nghề nghiệp.

Hạn chế việc OT cho một số dự án. Cấp quản lý nên lắng nghe nhiều hơn từ phía nhân viên, đảm bảo quyền lợi của nhân viên.

Thời gian làm việc khá thoải mái làm cho tâm trạng cảm thấy tự do nhờ đó làm việc rất hiệu quả.
Những người có gia đình, có con nhỏ đưa đón đi học đảm bảo rất happy.
Tự mình OT cho kịp công việc thôi, tự muốn task của mình thật tốt chứ không có ý nghĩ công ty phải trả tiền.

Chính vì đóng BHXH full nên lương thực lãnh không cao và tăng lương chậm, theo mình thì nên đóng BH khoảng 70% thôi, còn lại đưa vào lương thực lãnh để cải thiện vấn đề lương. Việt nam mà, cần tiền để chi trả cuộc sống hàng ngày chứ đâu cần như bên châu âu nghĩ xa vời tới lúc về già. Mình thấy các công ty khác đóng BHXH max cũng chỉ 10 triệu thôi nhờ đó mà lương thực lãnh cao, nhưng một số bạn khi nhảy việc không chú ý tới vấn đề này nên tưởng lương tăng lên nhưng thực ra lại là giảm. Tuy nhiên mình vẫn thích thực lãnh cao, BHXH ai biết được có sống đến 65 tuổi không mà đi lãnh, rồi lãnh được 5 năm đến 70 là tèo.

văn phòng thoải mái, không gian rộng, dể chịu, được gặp nhiều người
hạn chế OT . Nếu OT thì nên phụ trợ tương xứng....

Chưa linh hoạt khi chuyển dự án, trainning chưa thực sự tốt

Môi trường làm việc tốt, có nhiều khóa training, rất thích hợp cho Intern và Fresher.

Màn hình làm việc hơi nhỏ, chỉ tầm 19" đổ lại. Tăng lương mỗi năm không nhiều.
Nghe bảo OT ít được trả tiền mà sẽ tính vào điểm performance

Văn phòng đẹp, không gian mở, thời gian làm việc linh hoạt, thoải mái

Canteen nhỏ.
Range lương trung bình.
Công ty toàn nam.
Chế độ tăng lương không cao, tăng chủ yếu trượt giá dù cho lên main level.

trang bị máy tốt cấu hình cao chỗ ngồi thoải mái nhà xe rộng
làm việc ổn giành cho sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm

- Công ty có rất nhiều hoạt động thú vị.
- Branding tốt.
- Line manager đề xuất nhiều course thú vị.
BA Không phải OT nên là rất hài lòng.
Còn other có OT thì được reward tương xứng.

- Cần khắt khe hơn ở chất lượng đầu vào.
- Renovate lại office để tươi mới.

Co process rõ ràng. Có training, phù hợp cho người mới ra trường
OT một số dự án có trả tiền. fair. Ít khi có OT. Mọi tasks đều có plan và estimate

Văn phòng ở toà hitc. Service toà đó siêu tốt. Hr khá khéo léo.

Giờ giấc thoải mái nên mng toàn đến muộn. Sếp cũng đến muộn hơn mình. Cả tuần mình đi sớm sếp đi muộn thì không sao chỉ 2 buổi mình đi muộn hơn sếp đã bị đánh giá. Mà cũng ko phải quá muộn, sớm hơn giờ sếp đến cty những ngày khác.
Đồng nghiệp thì nghe nói chuyện với nhau đã thấy sự ghen ghét đấu đá.
Nói chung có thể do đen vào ko đúng team. Nhưng ko hiểu sao công ty anh lại đem lại cho mình cảm giác giống làm nhà nước quá.
Thấy bảo OT thì phải deal với customer nhưng có vẻ khó khăn lắm

Công ty branch name lớn, nhiều courses training về technical skils và sofl skills. Môi trường làm việc tốt, bảo hiểm full lương, benefit OK.
Chưa OT nhưng nghe đồng nghiệp nói chế độ cũng OK, trả tiền và voucher ăn uống.

Một số ít leader không tạo điều kiện để team member phát triển (dìm hàng). Line manager và PM không bám sát member của mình trong project, toàn bộ feedback đều lấy từ ý kiến chủ quan của leader. Bàn làm việc nhỏ, không có vách ngăn.
Một công ty hằng ao ước từ thời sinh viên, nhưng khi vào rồi mới cảm thấy bất mãn vô cùng. Hy vọng đây chỉ là số ít.

Bãi đậu xe rông rãi và văn phòng đẹp
Có nhiều hoạt đông team building

Không có tiền OT khi làm thêm và timeline thường chặt và không có bonus khi làm OT