- Lập kế hoạch đào tạo bao gồm: Đào tạo mới, đào tạo bổ sung và tái đào tạo cho toàn bộ nhân sự được tuyển dụng và đang làm việc tại công ty- Báo cáo về kết quả, kế hoạch đào tạo và đánh giá hiệu...
TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆCĐịa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí MinhPhát triển GVNB/GV kiêm nhiệm ( năng lực và số lượng) nhằm tăng năng lực đào tạo của đội ngũ quản lý- Thực hiện tôn vinh GVNB/GVKN- Tổ...
Xây dựng chương trình đào tạoPhát triển các tài liệu đào tạoXây dựng lộ trình và nội dung đào tạo theo từng vị trí tại cửa hàngKhảo sát nhu cầu đào tạo cho từng nhóm học viên theo vị trí và khu vực...
Tham gia xây dựng quy chế đánh giá hiệu quả công việc đối với từng vị tríTối ưu hóa tài liệu đào tạo, biên soạn tài liệu đào tạo, dựng video đào tạoTổ chức các báo cáo tổng kết khu vực và theo dõi...
Tiếp nhận DATA được tập đoàn Viettel cung cấp sẵn gọi ra tư vấn và cung ứng cho những khách hàng đã có nhu cầu và đang có nhu cầu sử dụng dịch vụ tại nhà mạng Viettel để khách hàng đăng ký và sử dụng...
Quản lý Tài liệu & Hệ thống: Xây dựng, cập nhật và hiệu chỉnh tài liệu đào tạo, video hướngdẫn và quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP); Quản lý và lưu trữ toàn bộ dữ liệu, tài liệu lên hệ thống...
Tổng quan vị tríBusiness Training Specialist chịu trách nhiệm xây dựng, chuẩn hoá và cập nhật nội dung đào tạo nghiệp vụ vay cho Citics Mortgages, nhằm hỗ trợ các kênh tăng trưởng triển khai đúng...
Mục tiêu Công việc:Tổ chức, triển khai và quản lý toàn bộ hoạt động đào tạo trong hệ thống bán lẻ thời trang, nhằm nâng cao năng lực chuyên môn – kỹ năng dịch vụ – hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân...
Đào tạo & Phát triển tại hiện trườngTrực tiếp đào tạo tại điểm bán cho nhân viên mới về kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng và tiêu chuẩn trưng bày của nhãn hàng.Đảm bảo đội ngũ tuân thủ đúng...
Xây dựng & quản lý tài liệu đào tạoThiết kế công cụ hỗ trợ đào tạo (slide,tài liệu hướng dẫn, checklist đánh giá...).Xây dựng giáo trình, tài liệu đào tạo sản phẩm, kỹ năng bán hàng, kỹ năng quản lý...
• Triển khai tổ chức các chương trình đào tạo phát triển năng lực dành cho nhân sự tiềmnăng, nhân sự kế thừa nhằm phát triển năng lực của nhân viên theo yêu cầu công ty.• Thực hiện thiết kế chương...
Xây dựng kế hoạch:- Xây dựng và phát triển thư viện tài liệu đào tạo: Quản lý và phân bổ tài liệu dịch về sản phẩm- dịch vụ, giáo trình giảng dạy về sản phẩm và tay nghề trực quan hóa bằng các...
Công tác giảng dạy:- Nghiên cứu và cập nhật các mô hình đào tạo mới để phát triển hoạt động đào tạo của công ty.- Bồi dưỡng kiến thức, năng lực nâng cao cho đội ngũ nhân viên khối văn phòng, shop- ...
Xây dựng & quản lý tài liệu đào tạoThiết kế công cụ hỗ trợ đào tạo (slide,tài liệu hướng dẫn, checklist đánh giá...).Xây dựng giáo trình, tài liệu đào tạo sản phẩm, kỹ năng bán hàng, kỹ năng quản lý...
Xây dựng và quản lý hệ thống E- Learning.Xây dựng và chuẩn hóa quy trình và quy định đào tạo.Xây dựng và phát triển các đề xuất về đào tạo; tìm hiểu nhu cầu đào tạo nhằm xây dựng chương trình đào tạo...
Báo cáo định kỳ số lượng người tham gia, mức độ tương tác, hiểu biết sản phẩm sau đào tạoQuản trị nhóm, fanpage đào tạo, tương tác, trả lời câu hỏi, thu thập phản hồiHỗ trợ truyền thông giáo dục sản...
Andros vietnam - công ty tnhh sản xuất trái cây hùng phát
Xem nhanh
CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ CẤP CAO- SỐ LƯỢNG 01 NGƯỜI- LÀM VIỆC TẠI NHÀ MÁY MỸ THOChấm công – Tính lương (C&B)Chuẩn bị bảng lương, phiếu lương và hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên.Tính lương cho...
Senior HR Executive is responsible for managing and executing a wide range of HR activities including recruitment, compensation & benefits, employee relations, performance management, and HR...
Senior HR Executive is responsible for managing and executing a wide range of HR activities including recruitment, compensation & benefits, employee relations, performance management, and HR...
Office Administration· Manage company vehicles and related costs.· Arrange flight tickets and hotel bookings for business trips.· Manage office services, suppliers, office supplies, uniforms, and...
