• Lưu trữ, sắp xếp và cập nhật hồ sơ bảng lương, hồ sơ thăng chức, điều chỉnh lương, kỷ luật và các hồ sơ liên quan.• Triển khai các chính sách khen thưởng và kỷ luật.• Cập nhật các quy định pháp...
Quản lý lương, thưởngThực hiện tính lương hàng tháng: lương cơ bản, phụ cấp, tăng ca, thưởng, khấu trừ…Kiểm soát dữ liệu chấm công, nghỉ phép, làm thêm giờ.Thực hiện quyết toán lương, thưởng định kỳ...
Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết;Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,... của Công...
GIỚI THIỆU CÔNG TY Địa điểmĐà NẵngHerbal Spa là một trong những cơ sở spa được yêu thích tại Đà Nẵng với hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực massage trị liệu chăm sóc sức khỏe. Herbal Spa hiện có...
GIỚI THIỆU CÔNG TY Địa điểmHà NộiTập đoànHBR Holdingslà hệ sinh thái có 16 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục- đào tạo, bao gồm các thương hiệu (BU): Tiếng anh giao tiếp Langmaster (2010); Hệ...
GIỚI THIỆU CÔNG TY Địa điểmHồ Chí MinhThành lập 9/2015, ZIM là tổ chức giáo dục uy tín trong lĩnh vực đào tạo tiếng Anh và luyện thi chứng chỉ tiếng Anh, chúng tôi mang sứ mệnh phát triển trí tuệ...
Mô tả công việc:C&B – Tiền lương, phúc lợi & quan hệ lao động (60%)- Thực hiện chấm công, tính lương (lương thời gian, sản lượng), thuế TNCN- Đối chiếu dữ liệu, làm việc với cơ quan BHXH;...
Thực hiện công tác chấm công, quản lý phép năm, nghỉ Lễ, Tết, nghỉ việc riêng của CBNV.Tính lương, xây dựng và triển khai hệ thống lương 3Ps, bao gồm:Theo dõi, đánh giá, đề xuất điều chỉnh lương,...
Quản lý tiền lương, thưởng và phúc lợi- Xây dựng, đề xuất, điều chỉnh quy chế lương thưởng, chế độ phúc lợi, KPI phù hợp với chính sách và pháp luật.- Theo dõi, quản lý các chế độ nghỉ phép, nghỉ...
Cập nhật thông tin mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnhQuản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự.Giải quyết các chế độ BHXH, quyền lợi cho người lao động.Tính toán lương, thưởng và thuế thu nhập cá...
Quản lý tiền lương, thưởng và phúc lợi- Xây dựng, đề xuất, điều chỉnh quy chế lương thưởng, chế độ phúc lợi, KPI phù hợp với chính sách và pháp luật.- Theo dõi, quản lý các chế độ nghỉ phép, nghỉ...
