Tư vấn, tham mưu đến Ban TGĐ kế hoạch duy trì và phát triển nguồn nhân lực.Tổ chức và giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác Quan hệ lao động.Thực hiện công tác tổ chức và giám sát về tuyển...
Chiến lược & Quản trị nhân sựCăn cứ trên kế hoạch hoạt động mục tiêu của Công ty để hoạch định chiến lược nhân sự và xây dựng định biên nhân sự cho phù hợp;Xây dựng ngân sách nhân sự phù hợp bám sát...
Văn phòng đại diện tại thành phố hồ chí minh - công ty tnhh hr plus
Xem nhanh
– Tham mưu, tham gia vào việc hoạch định, định hướng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cho Công ty– Triển khai hoạt động tuyển dụng, tiếp nhận, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự đáp ứng...
Công ty tnhh sản xuất- thương mại- dịch vụ đài phong
Xem nhanh
Quản lý theo hệ thống- Chuyển đổi số, sử dụng qua các hệ thống ERPXây dựng & Kiểm soát chính sách nhân sự: Thiết kế và áp dụng quy chế, quy trình nhân sự – lương thưởng – đánh giá. Tư vấn xử lý...
Chiến lược và tổ chức nhân sự:- Tham mưu chiến lược nguồn lực phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo từng giai đoạn.Quản trị nhân sự tổng...
Công ty cổ phần thương mại dịch vụ kỹ thuật chấn hưng
Xem nhanh
• Tham mưu cho Giám đốc, hỗ trợ các bộ phận các vấn đề liên quan đến quản trị nguồn nhân lực.• Chịu trách nhiệm vận hành và quản lý mọi hoạt động thuộc chức năng và nhiệm vụ của Phòng Nhân sự.• Phân...
Thật tiếc phải thông báo rằng vị tríTrưởng Phòng Hành chính Nhân sựcủaHERBAL SPA DA NANGđã tuyển đủ nhân sự hoặc hết hạn nộp hồ sơ. Bạn có thể quay lại sau hoặc tham khảo danh sách việc làm khác bên...
Thật tiếc phải thông báo rằng vị tríTrưởng Phòng Hành chính Nhân sựcủaCông Ty TNHH Bia Ngũ Hànhđã tuyển đủ nhân sự hoặc hết hạn nộp hồ sơ. Bạn có thể quay lại sau hoặc tham khảo danh sách việc làm...
Công ty tnhh sản xuất chế biến nông sản cát tường
Xem nhanh
Mô tả công việc:• Theo dõi, quản lý & tiếp đoàn các hoạt động liên quan đến Phòng cháy chữa cháy, môi trường, an toàn lao động …. Và một số vấn đề liên quan của Công ty• Phụ trách chung; trực tiếp...
Quản trị nhân sựchiến lược:• Tư vấn, tham mưu cho Ban Giám đốc về nhân sự, vận hành, văn hóa doanh nghiệp.• Thiết lập, kiểm soát chính sách nhân sự: tuyển dụng, đãi ngộ, KPI, quy trình, lộ trình nghề...
Quản lý nhân sự & hoạch định nguồn lựcĐào tạo & phát triển nhân viênTriển khai tuyển dụng kịp thời, đáp ứng nhu cầu nhân lực cho các bộ phận.Xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, và định biên...
Mô tả công việcVới vai trò là Trưởng phòng Nhân sự, bạn sẽ chịu trách nhiệm báo cáo trực tiếp cho ban lãnh đạo. Cụ thể công việc như sau:● Hoạch định nguồn nhân lực: Xây dựng cơ cấu tổ chức, định...
Quản lý & phát triển chiến lược nhân sựTư vấn cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, lộ trình phát triển đội ngũ.Lập kế hoạch định biên nhân sự, ngân sách nhân sự hàng năm.Xây dựng chiến lược nhân sự...
Mô tả công việc:- Phụ trách công tác hành chính, tổ chức các sự kiện, văn thư lưu trữ, quản lý tài sản, trang thiết bị của Công ty- Xây dựng, thiết lập quy định lập kế hoạch và đánh giá kết quả...
• Xây dựng chính sách đãi ngộ, giữ chân nhân sự;• Quản lý và phân công công việc các BP Hành chính, BP Nhân sự. Điều hành các hoạt động trong phòng của mình;• Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các...
Quản trị nhân sự- Tổ chức thực hiện, giám sát và đo lường việc triển khai các hoạt động liên quan đến Quản trị Nguồn nhân lực: Tuyển dụng, Bổ nhiệm, Đánh giá, Công nhận và Thưởng phạt;- Dẫn dắt các...
Vai trò và chức năng• Tham mưu cho Ban TGĐ về các chính sách nhân sự, tổ chức, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.• Đảm bảo các chính sách, quy định về nhân sự được xây dựng và thực hiện đúng chiến...
Tổ chức thực hiện công tác hành chính: văn thư, lưu trữ, lễ tân, hậu cần, xe cộ, tạp vụ, cơ sở vật chất văn phòngThực hiện các chỉ đạo điều phối khác từ Ban Nhân sự Tập đoàn, Ban lãnh đạo Công ty...
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.Chủ trì...
- Tham mưu và đề xuất cho BGĐ phương án, kế hoạch trong công tác định biên nhân sự, đào tạo, chính sách đãi ngộ, phát triển nhân tài, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quản trị hành chính…- Chịu trách...
Công ty tnhh sản xuất thương mại dịch vụ xuất nhập khẩu store detailing
Xem nhanh
🔹 Chiến lược & hệ thống nhân sự• Thiết lập và chuẩn hóa hệ thống HR: cơ cấu tổ chức, JD, KPI, quy chế, quy trình.• Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.• Xây...
- Mảng Hành chính, Nhân sựTham vấn và Chủ trì xây dựng/chỉnh sửa Hệ thống chế độ, chính sách hằng năm cho Ban Lãnh đạo Công ty.Triển khai các hoạt động tối ưu hóa hiệu quả hành chính: xây dựng quy...
Mô tả công việcKết hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng lại tiêu chí, quy trình đánh giá KPI;Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/...
✓ Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.✓ Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.✓ Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế...
Chiến lược & Hệ thống Nhân sựQuản lý và tối ưu chi phí hành chính- nhân sự, bao gồm lập ngân sách, theo dõi, đánh giá và báo cáo chi phí hàng tháng/hàng năm.Xây dựng, cải tiến và triển khai các...
Giám sát công tác quản lý tài sản, kiểm tra tình hình chuyển giao tài sản, lưu trữ và cập nhật hồ sơ của tài sản; Quản lý cơ sở vật chất văn phòng.Xây dựng, hoàn thiện, cải tiến hệ thống quy trình,...
Vận động, hướng dẫn CBCNV chấp hành nghiêm túc các quy định, nội quy của công ty đề ra.Xây dựng đề án tuyển dụng lao động theo yêu cầu sản xuất.Làm cầu nối xây dựng mối đoàn kết giữa CBCNV và người...
Quản trị Chiến lược & Hệ thốngHoạch định chiến lược: Xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty. Thực hiện định biên nhân sự hàng năm.Xây dựng hệ thống C&B:...
Vị trí: Trưởng phòng Hành chính Nhân sự (HR & Admin Manager)Trực thuộc bộ phận: Phòng Hành chính – Nhân sựNHIỆM VỤ CÔNG VIỆCQuản lý và chỉ đạo hoạt động PhòngXây dựng, triển khai và giám sát kế...
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy...
