Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm và văn hóa doanh nghiệpCông việc phát sinh theo sự phân công của Trưởng phòng hành chính nhân sự và Tổng giám đốcĐảm bảo...
Hành chínhQuản lý các trang thiết bị, cơ sở vật chất, nhà xưởng, tài sản của công tyDuy trì mối quan hệ tốt với công an, chính quyền các cơ quan có liên quanTriển khai việc đánh giá nhân viên định kỳ...
BVBank đang tuyển dụng vị trí này tại: Hồ Chí Minh- - - - - MÔ TẢ CÔNG VIỆCPhát triển khách hàng & bán sản phẩm dịch vụ tài chínhDuy trì & mở rộng tệp khách hàng; tăng trưởng doanh thu đa sản...
XÂY DỰNG & PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP1 Chuẩn hóa và triển khai giá trị cốt lõi, văn hóa hành vi của KPP Land trong toàn công ty2 Xây dựng kế hoạch phát triển văn hóa tổ chức3 Đóng vai trò “người...
• Thực hiện chấm công, theo dõi ngày công và phối hợp chốt công hàng tháng• Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị và tài sản công ty• Hỗ trợ các công việc hành chính – nhân sự khác theo phân công•...
Là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và nhân viên, giúp duy trì môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp và năng suất.Đảm bảo hoạt động của bộ phận HCNS vận hành hiệu quả, tuân thủ pháp luật và phù hợp...
Hỗ trợ Ban lãnh đạo trong công tác điều hành, quản lý toàn bộ công việc liên quan đến HCNS.- Tổng hợp, theo dõi và báo cáo tiến độ các công việc theo chỉ đạo.- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao...
- Đề xuất, cải tiến chính sách nhân sự và tham gia xây dựng quy trình, biểu mẫu, văn hóa doanh nghiệp.- Quản lý hồ sơ lao động, hợp đồng, đánh giá hiệu quả công việc, chế độ lương thưởng và phúc...
Nhân sự:Soạn thảo các loại hợp đồng (thử việc, lao động, dịch vụ, chấm dứt).Theo dõi chấm công, nghỉ phép; tổng hợp OT/ca đêm phục vụ tính lương.Tư vấn, xử lý các vấn đề chính sách, phúc lợi, đãi ngộ...
- Số lượng tuyển dụng: 2 (1 ở Văn Phòng Hà Nội, 1 ở Nhà máy Hưng Yên)CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban.- Trực tiếp thực hiện...
Xây dựng, triển khai thực hiện KPI các phòng ban.Tham mưu, đề xuất cho BGĐ xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực HCNS.Thực hiện một số công việc hành chính phát sinh theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công...
Senior HR Executive is responsible for managing and executing a wide range of HR activities including recruitment, compensation & benefits, employee relations, performance management, and HR...
Chủ động tìm kiếm các cơ hội đầu tư, kinh doanh trái phiếu chính phủ/chính phủ bảo lãnh/chính quyền địa phương/trái phiếu các định chế tài chính là ngân hàng trong phạm vi được phân công trong hạn...
- Thực hiện kiểm tra đánh giá C&B về hồ sơ nhân sự, BHXH hàng tháng; hành chính về quản lý con dấu và hồ sơ văn bản đi và đến; Tổ chức triển khai công tác đánh giá hiệu quả công việc và năng lực...
Nhân sự:• Đào tạo: Quản lý chương trình đào tạo nhân viên và đánh giá mức độ hiệu quả của chương trình đào tạo.• Tuyển dụng: Đảm bảo sàng lọc và lựa chọn ứng viên phù hợp; Thảo luận về các chính sách...
MÔ TẢ CÔNG VIỆCQuản lý nhân sự:Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng (đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với các phòng ban tổ chức phỏng vấn nhân sự), thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân...
Quản lý hợp đồng & kiểm soát pháp lýSoạn thảo, rà soát, kiểm tra tính pháp lý của các loại hợp đồng:Hợp đồng thi công, lắp đặtHợp đồng khoán, thầu phụHợp đồng mua bán, gia côngHợp đồng dịch vụ, cung...
Quản lý và điều phối hoạt động nhân sựHỗ trợ Trưởng phòng trong việc phân bổ, theo dõi và tổng hợp tiến độ công việc toàn phòng.Phối hợp cùng các trưởng bộ phận trong triển khai kế hoạch nhân sự,...
Công tác nhân sự- Thu thập dữ liệu và tổng hợp dữ liệu HCNS, phân tích các chỉ số nhân sự, tuyển dụng và đề xuất giải pháp- Theo dõi, kiểm soát hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, và...
- Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập, theo dõi kết quả đào tạo ban đầu.- Quản lý các mảng hành chính: đồng phục, điều xe, bảo vệ, nhà ăn, visa – công tác phí, vé máy bay.- Tham mưu cho trưởng phòng...
Mục đích:Xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh, gắn bó và thích nghi tốt với môi trường giáo dục năng động.Đảm bảo hoạt động nhân sự vận hành trơn tru, hiệu quả và đồng bộ với chiến lược phát triển của...
- Công tác nguồn nhân lực cho các Phòng/Ban.- Xây dựng các Chính sách, Quy trình, Quy định và giám sát thực hiện, đảm bảo CBNV tuân thủ đúng các chính sách của Công ty,...- Quản trị quan hệ lao...
Hoạch định nguồn nhân lực & Tuyển dụng- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu các phòng ban khối sản xuất.- Tham gia phỏng vấn, đánh giá tuyển dụng nhân sự thuộc bộ phận giao trách...
Công ty cổ phần phát triển đầu tư và xây lắp tiến thịnh
Xem nhanh
Hỗ trợ hoạch định và triển khai chiến lược HCNSQuản lý công tác tuyển dụng và đào tạoQuản lý hành chính – quản trị văn phòngCông tác nhân sự – chính sách và quan hệ lao độngBáo cáo & tham mưuThực...
Hoàn tất các thủ tục tiếp nhận nhân sự;Thực hiện các nghiệp vụ C&B (lương, thưởng, BHXH...);Quản lý chi phí văn phòng, tài sản, trang thiết bị...Lập kế hoạch nhân sự, thực hiện công tác tuyển...
Hành chính:Quản lý các trang thiết bị, công cụ dụng cụ theo sự phân côngGiám sát việc tuân thủ quy định Công tyTheo dõi và kiểm soát các hoạt động và chi phí hành chính phát sinhGiám sát các hoạt...
Tham mưu giúp việc cho Lãnh đạo Ban Nhân sự và Lãnh đạo Công ty thực hiện những nhiệm vụ sau:- Xây dựng mô hình – cơ cấu tổ chức; quản lý nhân sự; xây dựng các chế độ chính sách; quản lýquy chế hoạt...
Hiểu được cách thiết lập mục tiêu chiến lược của công ty và đồng bộ hoá mục tiêu chiến lược của tổ chức với mục tiêu chiến lược nhân sự, hành chính [Chiến lược].
Tuyển dụng- Phụ trách tuyển dụng theo kế hoạch nhân sự được phê duyệt- Theo dõi ngân sách tuyển dụng, tối ưu chi phí, đề xuất phương án hiệu quả- Phân tích dữ liệu tuyển dụng và đề xuất cải tiến...
Quản lý nhân sự:Theo dõi tình hình biến động nhân sự, lập các báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng nhân sựQuản lý, giám sát hoạt động của bộ phận nhân sựKiểm tra, giám sát việc cập nhật hồ sơ nhân sự...
