Phòng ban: Phòng HCNSQuản lý trực tiếp: Phó Tổng Giám đốcVai trò:Xây dựng và duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật, gắn kết nhân viên.Đảm bảo hệ thống nhân sự vận hành hiệu quả, đúng...
Xây dựng & phát triển (25%): Triển khai lộ trình thăng tiến (Career Path), phối hợp xây dựng chương trình đào tạo nội bộ, phân tích turnover và đề xuất giải pháp giữ chân nhân sự, vận hành hệ...
Công tác C&B và Chế độ, chính sách (focus)Theo dõi, xử lý và đề xuất phương án giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động trong quá trình vận hành;Triển khai và kiểm soát toàn bộ...
Chiến lược Tuyển dụng & Thương hiệu Nhà tuyển dụng (50%)Xây dựng kế hoạch, dự toán ngân sách tuyển dụng định kỳ (tháng/quý/năm) để đáp ứng nguồn lực.Phối hợp cập nhật và điều chỉnh, hoàn thiện Quy...
Mô tả công việc1. Chịu trách nhiệm tham mưu cho CEO và đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân sự trong ngắn và dài hạn.Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo...
Lập ngân sách nhân sự.Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của...
Quản lý tuyển dụngXây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty.Đánh giá, lựa chọn đối tác tuyển dụng, kiểm soát chi phí và hiệu quả công việc.Quản lý đội ngũ nhân...
Báo cáo quản lý định kỳ các chi phí hành chính và giám sát việc thực hiện.Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, xây dựng cầu nối thông qua mối quan hệ bền vững, gắn kết giữa Ban lãnh đạo và...
Hành chính: Quản lý chi phí; tổ chức sự kiện, họp; đảm bảo an ninh, vệ sinh; giám sát tuân thủ nội quy.Quản lý: Lập kế hoạch HCNS; phân công, giám sát nhân sự; báo cáo BGĐ; đề xuất cải tiến quy...
* Tuyển dụng – Đào tạo (40%)- Hướng dẫn, giám sát và kiểm tra chất lượng công việc của nhân viên tuyển dụng (soạn tin, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ loại, lưu trữ hồ sơ, ….).- Quản lý dữ...
GIỚI THIỆU CÔNG TY Địa điểmHà NộiCông ty Cổ phần Tập đoàn Hương Việt có tiền thân là Công ty TNHH Phát triển Hương Việt được thành lập từ năm 2008. Trong suốt hơn 10 năm hình thành và phát triển,...
NHÂN SỰ- Đưa ra các quy trình, chính sách nhân sự- Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng, chấm công, tính lương, BHXH, lương thuế…- Tuyển dụng và theo sát công việc tuyển dụng đúng tiến độ- Báo cáo...
Công ty cổ phần sản xuất duoc my pham vincos viet nam
Xem nhanh
Mục tiêu công việcQuản lý và điều phối hoạt động nhân sự- hành chính trong công ty. Đảm bảo nguồn nhân lực phù hợp về số lượng & chất lượng để đáp ứng yêu cầu sản xuất- kinh doanh. Xây dựng môi...
Xây dựng kế hoạch công việc Hành chính và Nhân sự tại Nhà máy theo tháng, quý và năm đảm bảo tuân theo mục tiêu chung của Công ty và Phòng HCNS.Lập kế hoạch các hoạt động HCNS tại Nhà máyQuản lý hoạt...
GIỚI THIỆU CÔNG TY Địa điểmHà NộiCông ty Cổ phần Thời trang Cayleo thành lập từ năm 2013,là công ty hoạt động trong lĩnh vực thời trang nữ, hàng năm cho ra thị trường hàng trăm mẫu thiết kế tiên...
Quản lý các hoạt động đào tạo- TTNBThực hiện các báo cáo, công việc theo chỉ đạo của Trưởng Ban HCNS trong phạm vi công việc được giaoQuản lý chi phí HC: điện nước, thuê nhà, điện thoại....Tuyển...
Tổ chức các sự kiện nội bộ, chương trình gắn kết, sinh nhật nhân viên, các ngày lễ trong năm.Quản lý các công cụ, thiết bị văn phòng phẩm, đảm bảo cung cấp đầy đủ cho các bộ phận trong nhà máy.Xây...
Thực hiện quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển – phỏng vấn – thử việc – tiếp nhận.Chủ động tìm nguồn tuyển công nhân, kỹ thuật viên, tổ trưởng, QC,…Phối hợp với các trưởng bộ phận sản xuất để xác định...
Công ty tnhh đầu tư thương mại và sản xuất chính phát
Xem nhanh
1. Công tác nhân sự:- Tuyển dụng: Lập kế hoạch và trực tiếp triển khai tuyển dụng công nhân sản xuất (lao động phổ thông), nhân viên và quản lý cấp trung tại xưởng đáp ứng tiến độ sản xuất.- Quản...
- Giao tiếp: Làm phiên dịch và liên lạc giữa các chuyên gia người Nhật và trụ sở chính.- Nhân sự & Lương bổng: Quản lý việc tính toán lương, chấm công và hợp đồng lao động.- Tuân thủ quy định:...
Mô tả Công việcXây dựng hệ thống, chính sáchXây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định nội bộ Công ty.Chủ trì và phối hợp...
Công ty tnhh mtv chuyển phát nhanh thuận phong - bắc ninh
Xem nhanh
Quản lý hành chính:Giám sát các công việc hành chính như: quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, cơ sở vật chất, môi trường làm việc,…Quản lý hợp đồng dịch vụ (bảo vệ, vệ sinh, bảo trì, thuê văn...
MỤC TIÊU VỊ TRÍChịu trách nhiệm quản lý toàn diện hoạt động Hành chính – Nhân sự, đảm bảo hệ thống nhân sự vận hành hiệu quả, ổn định và có khả năng mở rộng, đặc biệt trong môi trường sản xuất có...
Mục tiêu: Xây dựng hệ thống quản trị hướng đến ISO 9001Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, PCCC.....và các vấn đề hành chính khácGiải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ...
Kiểm soát việc thực hiện các quy trình nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.Lập ngân sách nhân...
Hỗ trợ chấm công chính xác cho nhân sự tại văn phòng.Sắp xếp cơ sở vật chất; đảm bảo đủ chất lượng, tiêu chuẩn dịch vụ; sắp xếp lịch sử dụng phòng.Quản lý giáo vụ & lưu trữ văn thư.Thu học phí,...
Hoạch định & tham mưu nhân sự:Xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.Tham mưu Ban Giám đốc về chính sách lương thưởng, phúc lợi, đào tạo và cơ chế...
TRÁCH NHIỆM CHÍNHVề Đào tạo & phát triển, truyền thông nội bộ (20%): Lập kế hoạch và triển khai hoạt động đào tạo, văn hóa nội bộ.Về C&B (15%): Quản lý, theo hoạt động C&B theo chính sách...
- Số lượng : 01 người ; Giới tính: Nam/Nữ- Mô tả công việc :- Tham mưu, tư vấn cho Ban Tổng Giám đốc trong việc bố trí, sắp xếp các đơn vị, bộ phận, sắp xếp nhân sự, hoạch định chiến lược nguồn...
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong...
