Công tác C&B và Chế độ, chính sách (focus)Theo dõi, xử lý và đề xuất phương án giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động trong quá trình vận hành;Triển khai và kiểm soát toàn bộ...
Xây dựng & phát triển (25%): Triển khai lộ trình thăng tiến (Career Path), phối hợp xây dựng chương trình đào tạo nội bộ, phân tích turnover và đề xuất giải pháp giữ chân nhân sự, vận hành hệ...
Công việc Hành chính:- Soạn thảo công văn, quyết định và các văn bản hành chính khác theo yêu cầu của Phòng Kế toán hoặc theo chỉ đạo của Ban Giám đốc- Quản trị công việc hành chính văn phòng.Công...
Mục tiêu: Xây dựng hệ thống quản trị hướng đến ISO 9001Đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động, PCCC.....và các vấn đề hành chính khácGiải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ...
Hỗ trợ chấm công chính xác cho nhân sự tại văn phòng.Sắp xếp cơ sở vật chất; đảm bảo đủ chất lượng, tiêu chuẩn dịch vụ; sắp xếp lịch sử dụng phòng.Quản lý giáo vụ & lưu trữ văn thư.Thu học phí,...
Hoạch định & tham mưu nhân sự:Xây dựng chiến lược và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.Tham mưu Ban Giám đốc về chính sách lương thưởng, phúc lợi, đào tạo và cơ chế...
TRÁCH NHIỆM CHÍNHVề Đào tạo & phát triển, truyền thông nội bộ (20%): Lập kế hoạch và triển khai hoạt động đào tạo, văn hóa nội bộ.Về C&B (15%): Quản lý, theo hoạt động C&B theo chính sách...
CÔNG TY TNHH ORM VIỆT NAM, THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG:TRƯỞNG NHÓM MCTCác công việc chi tiết khác sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.Kinh nghiệm 5 năm trở lênAm hiểu quá trình gia công (vận hành +...
- Nơi làm việc:Phường Tăng Nhơn Phú- Lương tháng:Thương lượng- Trực tiếp đào tạo, huấn luyện nhân viên theo kế hoạch của công ty.- Phụ trách các hoạt động kiểm toán CSR và kiểm tra/đánh giá của...
Tuyển dụng:Đảm trách thực hiện toàn bộ công tác theo qui trình tuyển dụng, bao gồm việc chuẩn bị bản Mô tả công việc, sắp xếp lịch phỏng vấn, thu thập, cập nhật và quản lý hồ sơ/dữ liệu nhân viên mới...
Tổ chức phỏng vấn nhanh/mass recruitment khi cần số lượng lớnQuản lý, phân công & giám sát nhóm tuyển dụng (3–4 người)Xây dựng & triển khai kênh tuyển dụng hiệu quả (job site, mạng xã hội,...
GIỚI THIỆU CÔNG TY Địa điểmHà NộiTrong bối cảnh “tranh tối tranh sáng” của thị trường Kim cương trong nước- nơi có sự tham gia của rất nhiều cá nhân & đơn vị lớn nhỏ với vô vàn tiêu chuẩn chất...
Xây dựng chính sách nhân sự– Tham gia xây dựng, cập nhật hệ thống chính sách, quy định nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty và pháp luật hiện hành– Đề xuất cải tiến chính sách dựa...
A. CÔNG TÁC NHÂN SỰ 1.Công tác Tổ chức bộ máy: Thực hiện các công việc có liên quan trong từng giai đoạn theo chỉ định của Hội sở và Giám đốc Chi nhánh; Bố trí và sử dụng nhân sự của Phòng Hành...
TẬP ĐOÀN THỂ THAO KINGSPORT đang là nhà cung cấp thiết bị thể thao lớn nhất Việt Nam với thương hiệu KINGSPORT (ghế Massage, máy chạy bộ, xe đạp tập, xe điện...), hệ thống hơn 300 cửa hàng, 2.000...
Mục tiêu:Lập kế hoạch tuyển dụng – đào tạo (L&D) theo năm/quý/tháng.Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động Tuyển dụng & Đào tạo (L&D) của Group.Phân công, giám sát tiến độ và chất lượng...
Lập kế hoạch tuyển dụng mass: Phối hợp với các đơn vị vận hành, học thuật, kinh doanh để xác định nhu cầu nhân sự và xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý;Tổ chức & giám sát hoạt động tuyển...
GIỚI THIỆU VỊ TRÍ:HRBP tại ONE- VALUE không chỉ làm “nhân sự hành chính”, mà là: “Đối tác chiến lược của CEO và Trưởng bộ phận, cùng thiết kế tổ chức, con người, và hệ thống nhân sự để đạt được mục...
Quản lý, xây dựng đội nhóm.- Xét duyệt các đề xuất của nhân sự trong team- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ, phù hợp với giá trị cốt lõi công ty- Đánh giá kết quả công việc của nhân...
Cầu nối giữa bộ phận vận hành với các phòng ban khác trong công ty, với ban giám đốc.Tham mưu & Xây dựng các chính sách nhân sự cho vùng quản lýXử lý các vấn đề về Nhân sự của vùng (Vi phạm kỷ...
1. Kế hoạch & chiến lược tuyển dụng (25%) Xây dựng kế hoạch tuyển dụng năm/quý/tháng theo nhu cầu kinh doanh Dự báo biến động nhân sự và đề xuất giải pháp chủ động Xây dựng và triển khai...
Nghiên cứu, phân tích đánh giá, xây dựng chính sách lương- Đánh giá đơn giá lương theo từng phường xã/từng tuyến;- Kiểm tra/đối chiếu số liệu giữa phần mềm tính lương và tính thủ công.- Đánh giá...
* Mục đích:- Chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và triển khai các chính sách Total Reward (bao gồm lương, thưởng, phúc lợi, và các chính sách đãi ngộ) nhằm đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường...
Soạn thảo tờ trình, công văn, thông báo và phối hợp các bộ phận phòng ban triển khai các dự án hệ thống để phát triển tổ chức, quản lý thành tích, đánh giá cá nhân, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc...
Mô tả công việcQuản lý nhóm vận hànhChịu trách nhiệm chung về tiến độ và kết quả công việc nhóm được giaoXây dựng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc và quản lý khung năng lực các thành viên...
Kiểm tra, rà soát dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép, thuế TNCN… để đảm bảo tính chính xácPhân tích chi phí nhân sự, chi phí lương để đề xuất ngân sách tối ưu.Giám sát việc tham gia, điều chỉnh,...
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các bộ phận, xác định số lượng theo định biên và lập kế hoạch tuyển dụng trình Giám đốc duyệt.- Báo cáo kết quả và đề xuất chiến lược nhân sự cho Ban lãnh...
Mục đích công việcChịu trách nhiệm hoạch định chiến lược, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn nguồn nhân lực chất lượng cao, nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu phát...
CHẾ ĐỘ LƯƠNG- THƯỞNGLương:- Cấu trúc lương bao gồm:+ Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại…).+ Phụ cấp ca đêm: Bằng 30% tiền lương ngày làm việc bình thường.+ Thưởng hiệu quả công việc.+ Lương chức...
