· Đề xuất Cải tiến: Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc, hiệu quả kinh doanh và giải pháp tiết kiệm chi phí cho Công ty hàng quý.· Lập Kế hoạch Công việc: Hỗ trợ lập kế hoạch công việc cho...
Công ty tnhh đầu tư và phát triển nguồn nhân lực 365 shr
Xem nhanh
Nhiệm vụ trọng tâm (Key Responsibilities)Phát triển kinh doanh & Khách hàng doanh nghiệp:Chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng doanh nghiệp (B2B) có nhu cầu sử dụng dịch vụ: Cho thuê lại lao...
Quản lý hành chính – nhân sự (C&B & Phúc lợi)Theo dõi ngân sách hành chính – phúc lợi, tối ưu chi phí vận hành.Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, chấm công – tính...
Tổ chức công tác tư vấn lao động, giải quyết tranh chấp lao động, tổ chức khen thưởng, kỷ luật tại Nhà máy..Tổ chức xây dựng các chương trình truyền thông nội bộXây dựng định hướng các năng lực cần...
GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TYVới định hướng Chất lượng – Đổi mới – Tận tâm – Trách nhiệm, chúng tôi mang đến giải pháp tổng thể và hiệu quả vượt trội cho ngành y tế Việt Nam.Hiện nay, chúng tôi đang tìm kiếm...
Công ty TNHH Công nghệ thực phẩm Phú Yên tại Quốc lộ 1A, xã Thuận Nam, tỉnh Khánh Hòa (Ninh thuận cũ) tìm kiếm ứng viên tiềm năng.TÓM TẮT CÔNG VIỆC:Xây dựng và triển khai thực hiện mục tiêu chiến...
* Quản lý tuyển dụng:- Xây dựng quy trình tuyển dụng và phối hợp với các phòng ban để đáp ứng nhu cầu nhân sự.- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng.* Đào tạo & phát triển:- Đánh giá...
Tham mưu & Hoạch định chiến lược nhân sựTham mưu cho BGĐ về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và chiến lược nguồn lực phù hợp từng giai đoạn phát triển.Xây dựng và triển khai hệ thống KPI toàn Công...
Thực thi các kế hoạch và chịu trách nhiệm hoàn thành các KPIs mục tiêu của công ty.Phối hợp với MKT triển khai các hoạt động MKT và các sự kiện event diễn ra tại khu vực quản lý.Hỗ trợ công tác bán...
Phân tích, đánh giá cơ cấu tổ chức hiện tại, đề xuất tái cấu trúc hoặc cải tiến nếu cần thiết.Chỉ đạo và giám sát việc thực hiện chính sách, quy trình ATLĐ và vệ sinh lao động tại Công ty.Quản lý...
Position SummaryThe Deputy HR Manager supports the HR Manager in overseeing the full spectrum of Human Resources operations. This role ensures HR policies, procedures, and programs are implemented...
Báo cáo trực tiếp: Trưởng phòngMục tiêu vị trí: Đảm bảo hoạt động hành chính, hậu cần và quản trị tài sản trong toàn hệ thống diễn ra trơn tru, hiệu quả, tuân thủ quy định; đồng thời hỗ trợ Trưởng...
- Thiết lập ngân sách Marketing phù hợp trong từng giai đoạn, phân bổ, giám sát và chịu trách nhiệm về chi phí được giao.- Xây dựng chiến lược và kế hoạch Marketing tổng thể. Tổ chức quản lý xây...
The HR Manager leads the HR function by balancing strategic Talent Management, proactive HR Business Partnering (HRBP), and efficient HR Operations. This role focuses on driving organizational growth...
Quản trị Nhân sự & Tuyển dụngHoạch định nguồn nhân lực, xây dựng ngân sách nhân sự.Tổ chức, kiểm soát toàn bộ quy trình tuyển dụng, tiếp nhận và hội nhập nhân viên mới.Xây dựng và triển khai kế...
NỘI QUY & QUY CHẾChịu trách nhiệm Điều hành phòng nhân sự và các công tác tuyển dụng.Duy trì kỷ luật nghiêm cho khối văn phòng.Xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc, tổ chức thực hiện đánh...
Công ty cổ phần truyền thông & công nghệ khải minh
Xem nhanh
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ (năm, quý, tháng).Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp, chính sách thăng tiến và kế hoạch thay thế nhân...
* Công tác Nhân sự:- Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.- Lập kế hoạch, tham mưu về các chương trình đào tạo, chế độ phát triển nhân tài, lộ trình thăng tiến của nhân viên.- Cập...
Tổ chức quản lý dữ liệu, hồ sơ nhân sự: Danh sách, hồ sơ CBCNV, hợp đồng, quyết định, hồ sơ lương, thưởng...Tổ chức xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho nhà máy.Tổ chức công tác tư vấn lao...
Công ty cổ phần thiết kế và xây dựng giza việt nam
Xem nhanh
Mục tiêu vị trí- Chịu trách nhiệm xây dựng, vận hành và phát triển hệ thống quản trị nhân sự – hành chính của công ty nhằm đảm bảo nguồn lực con người phù hợp với chiến lược phát triển của Giza, đặc...
Chiến lược & Hệ thống Nhân sựQuản lý và tối ưu chi phí hành chính- nhân sự, bao gồm lập ngân sách, theo dõi, đánh giá và báo cáo chi phí hàng tháng/hàng năm.Xây dựng, cải tiến và triển khai các...
Giám sát công tác quản lý tài sản, kiểm tra tình hình chuyển giao tài sản, lưu trữ và cập nhật hồ sơ của tài sản; Quản lý cơ sở vật chất văn phòng.Xây dựng, hoàn thiện, cải tiến hệ thống quy trình,...
Tổ chức, quản lý điều hành, sắp xếp và phân công công việc tại Phòng Hành chính- Nhân sựQuản lý trực tiếp hoạt động của BP. Nhân sự: tuyển dụng- đào tạo, tiền lương, nhân sự, hành chính, An toàn...
Xây dựng định hướng các năng lực cần đào tạo.Tổ chức thiết kế mô hình quản trị hệ thống, cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ tại nhà máy theo định hướng của Tập đoàn.Tổ chức công tác tư vấn lao động,...
Trợ lý Tổng Giám đốc (TGĐ):- Sắp xếp lịch làm việc, hội họp định kỳ cho TGĐ.- Thay mặt TGĐ triển khai, giám sát tiến độ công việc và báo cáo định kỳ.- Tham mưu TGĐ trong công tác kiểm tra, giám...
Thông tin chungBáo cáo cho: Ban giám đốcVị trí: Trưởng phòng HCNSBộ phận: Hành chính – Nhân sựMô tả công việc- Tổ chức công tác chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, phúc lợi cho người lao động.- ...
Quản trị nguồn nhân lực:- Xây dựng đội ngũ kế thừa- Phân tích nhu cầu nhân lực- Tạo kênh và Tuyển dụng (Ưu tiên)- Quản lý lương thưởng và các chế độ đãi ngộ- Đánh giá hiệu quả công việc và quản...
Quản lý Phòng Hành chính Nhân sự1. Quản lý mảng nhân sự· Xây dựng triển khai các chính sách nhân sự.· Quản lý, giám sát, đánh giá việc thực hiện các chính sách nhân sự.· Tham mưu ban lãnh đạo, xây...
Công ty cổ phần công nghệ giáo dục trường học trực tuyến - onschool
Xem nhanh
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:Quản lý & vận hành các mảng nhân sự cốt lõi (C&B, Hành chính, Văn hóa & Truyền thông nội bộ)- Giám sát việc thực hiện lương, thưởng, bảo hiểm, thuế TNCN và các chế độ...
Quản lý điều hành các hoạt động công tác nhân sự- Đề xuất thưởng/phạt/sa thải nhân viên trong phạm vi quyền hạn- Tham mưu cho BGĐ giải quyết các vấn đề phát sinh có liên quan- Quản lý công tác...
