Chuyên viên Đối tác nhân sự

Phụ trách Khối back office Hội sở hoặc phụ trách các Đơn vị kinh doanh

Phối hợp thực hiện công tác tạo nguồn ứng viên và phát triển thương hiệu tuyển dụng
Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự: nhận yêu cầu tuyển dụng, xem xét định biên, lên kế hoạch tuyển dụng, tạo nguồn ứng viên, nâng cao vị thế và hình ảnh nhà tuyển dụng, thực hiện phỏng vấn, thi tuyển, cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên, tiến độ và kết quả tuyển dụng, lưu hồ sơ tuyển dụng
Một số công tác khác theo phân công.
Cập nhật cơ sở dữ liệu nhân sự mới trên phần mềm nhân sự
Tiếp nhận, giải quyết các vấn đề về nhân sự nội bộ: bổ nhiệm, tái bổ nhiệm cấp quản lý, bố trí nhân sự (điều động, luân chuyển, điều chỉnh chức danh…)

Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 kinh nghiệm công tác ở vị trí tuyển dụng nhân sự̣ trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Ngân hàng...
Kiến thức:

Có kiến thức về Luật lao động, quản lý nguồn nhân lực, chính sách tiền lương, phúc lợi khác của người lao động
Hiểu biết về lĩnh vực Tài chính Ngân hàng
Am hiểu công tác tuyển dụng nhân sự

Kỹ năng:

Kỹ năng xử lý tình huống tốt và giải quyết vấn đề nhanh chóng
Chịu áp lực công việc cao
Nhiệt tình, sáng tạo, năng động, tinh thần làm việc đội nhóm

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-30 20:00:04