Chuyên viên nhân sự

Tham gia xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến các quy trình, quy định nội bộ trong công tác nhân sự
Chuẩn bị tài liệu đào tạo, hồ sơ, proposal và báo cáo đánh giá hiệu quả chương trình
Kết nối với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo và triển khai các hoạt động phù hợp
Làm việc trực tiếp với consultant để đảm bảo dự án vận hành trơn tru
Phối hợp tổ chức và điều phối các chương trình đào tạo, workshop phục vụ phát triển nhân sự và tổ chức
Phối hợp xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự theo định hướng công ty
Theo dõi tiến độ triển khai các chương trình đào tạo, cập nhật kế hoạch và đảm bảo đúng timeline
Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động trong quá trình triển khai và vận hành

Kỹ năng tổ chức, điều phối và quản lý công việc tốt
Có định hướng phát triển theo các mảng: HR Consulting / HRBP / Phát triển tổ chức (OD)
Chủ động, trách nhiệm, có khả năng làm việc dưới áp lực và deadline
Tinh thần học hỏi cao, mong muốn phát triển chuyên sâu trong lĩnh vực Nhân sự
Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt, có khả năng kết nối và làm việc với nhiều bên liên quan
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự
Thành thạo PowerPoint, Excel (ưu tiên có khả năng xây dựng slide chuyên nghiệp)

Lộ trình phát triển rõ ràng lên vị trí HR Consultant
Tham gia trực tiếp vào các dự án tư vấn nhân sự đa dạng
Hiểu sâu cách vận hành và triển khai các dự án HR Consulting thực tế
Được hướng dẫn và kèm cặp bởi chuyên gia tư vấn (mentor 1:1)
Phát triển nhanh các kỹ năng: tư duy hệ thống, quản lý dự án, giao tiếp khách hàng

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-04 00:40:03