Chuyên Viên Nhân Sự

- Phối hợp thiết lập tiêu chí tuyển dụng, bảng mô tả công việc cho các vị trí.
- Chấm công, tính lương, phụ cấp, thưởng, phép năm, thuế TNCN, BHXH và các chế độ nhân sự.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: hợp đồng thử việc, bàn giao trang thiết bị, vị trí làm việc.
- Quản lý con dấu công ty, hồ sơ, tài liệu liên quan.
- Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn.
- Quản lý nơi làm việc theo nguyên tắc 5S.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật hàng tháng, gắn kết nhân viên.
- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm ứng viên, tổ chức phỏng vấn, trình duyệt kết quả.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phân tích và lập kế hoạch tuyển dụng.
- Quản lý công tác điều động, bổ nhiệm nhân sự.
- Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm.
- Góp ý xây dựng cơ cấu tổ chức, sơ đồ nhân sự của bộ phận.
- Quản lý tài sản, thiết bị văn phòng.
- Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.
- Thực hiện công tác lễ tân và các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý phòng.

- Trung thực, cẩn thận, chịu được áp lực công việc.
- Hiểu biết về luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN.
- Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp, quản lý, giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Tham gia BHXH, BHYT và đầy đủ các chính sách phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động
- Thử việc 1 tháng, được hưởng 85% lương chính thức
- Được trang bị đầy đủ các trang thiết bị phục vục cho công việc
- Thưởng Lễ, Tết, Lương tháng 13... theo cơ chế công ty
- Lương: 10- 15 Triệu (Thỏa thuận theo năng lực)

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-16 14:05:03