Chuyên Viên Nhân Sự

C&B
- Đóng góp ý kiến xây dựng quy chế lương, thưởng, phúc lợi thu hút và giữ chân nhân viên;
- Hỗ trợ công việc tính lương cho nhân viên;
- Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ BHXH, kiểm soát đối chiếu quá trình tham gia BHXH;
- Tính hoa hồng & thưởng & thực hiện các báo cáo nhân sự cho bộ phận kinh doanh;
- Giải đáp thắc mắc, kiến nghị liên quan đến chính sách hoa hồng kinh doanh, chính sách phúc lợi cho nhân viên;
Tuyển dụng
- Quản lý ngân sách tuyển dụng;
- Theo dõi, quản lý vòng đời nhân sự tại đơn vị: tiếp nhận, thử việc, điều chuyển, bổ nhiệm, chấm dứt hợp đồng;
- Phát triển và duy trì việc đăng tuyển các vị trí cần tuyển trên các kênh tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên gửi đến Trưởng đơn vị các phòng ban tiến hành phỏng vấn;
Công việc khác:
- Đề xuất và hỗ trợ các hoạt động gắn kết nhân viên;
- Phối hợp với công ty dịch vụ để thực hiện cấp mới/ gia hạn Giấy phép lao động, Thẻ tạm trú, Visa cho người nước ngoài;
- Theo dõi việc triển khai đánh giá hiệu suất của toàn công ty định kỳ hàng năm;
- Phối hợp với nhân sự trong phòng để chuẩn bị hồ sơ phục vụ cho audit từ các cơ quan nhà nước và nội bộ công ty;
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng Đơn Vị.

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, tương tác với các phòng ban khác tốt;
- Am hiểu luật lao động, BHXH, thuế TNCN và pháp luật có liên quan;
- Kỹ năng viết và trình bày văn bản tốt, yêu thích phân tích số liệu;
- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, trí nhớ tốt, siêng năng và có trách nhiệm với công việc.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong lĩnh vực chứng khoán, tài chính;
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Hành chính, Kế toán hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
- Sử dụng thành thạo Excel, Word, có kỹ năng sử dụng phần mềm nhân sự;
- Tiếng Anh giao tiếp tốt;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-05 19:10:02