Chuyên Viên Tiền Lương & Phúc Lợi

Mô tả công việc
Công tác về Lương

Thực hiện kiểm công toàn thể nhân viên tại Công ty.
Thực hiện tính lương cơ bản và các khoản phụ cấp cho nhân viên hàng tháng.
Theo dõi tăng lương, giảm lương, biến động lương.
Lập bảng đề nghị điều chỉnh lương, tăng lương theo chỉ đạo của Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.

Công tác về chế độ, chính sách thưởng và phúc lợi

Thực hiện tính thưởng doanh số khi đạt doanh số, thưởng tết âm lịch.
Triển khai, theo dõi và đảm bảo tuân thủ duy trì các chính sách, chủ trương chính sách của Công ty.
Phụ trách thực hiện các công tác về Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp cho CBNV tại Công ty.

Công tác về Thuế TNCN của nhân viên

Thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm cho toàn bộ nhân viên tại Công ty.
Đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân cho tất cả nhân viên.
Đăng ký người phụ thuộc để giảm trừ thuế cho nhân viên. Thực hiện báo cáo kê khai thuế TNCN hàng tháng với cơ quan thuế.

Công tác về HĐLĐ cho nhân viên

Đảm bảo việc gửi hợp đồng, phụ lục, gia hạn hợp đồng đến tay nhân viên đúng thời hạn.
Soạn thảo phụ lục, gia hạn hợp đồng lao động.
Soạn thảo hợp đồng lao động cho nhân viên pass thử việc.

Công tác về Báo cáo và hành chánh khác

Báo cáo số liệu lương, các chế độ phúc lợi hàng tháng của nhân viên.
Cập nhật và duy trì hồ sơ nhân viên trong tệp hồ sơ nhân sự.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hội thảo và các hoạt động khác của Công ty.
Phối hợp với nhà cung cấp chứng từ thanh toán các khoản chi phí theo quy định của Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo khi có yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

Nữ 2000- 199x. Tốt nghiệp: Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành tài chính, quản trị kinh doanh, kế toán, quản trị nhân sự, quản trị nguồn nhân lực, luật, kinh tế.
Có kinh nghiệm từ 3 – 5 năm ở vị trí tiền lương & phúc lợi/C&B.
Kỹ năng sử dụng Excel, Base tối ưu là một lợi thế
Năng lực đặc biệt: Khả năng chịu áp lực cao, khả năng giao tiếp và ngoại giao tốt.
Thái độ: Tích cực, chủ động, có trách nhiệm trong công việc, tỉ mỉ, có nguyên tắc và kỷ luật.
Kiến thức về: Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Việc làm, Kiến thức tiền lương và chính sách phúc lợi, Kiến thức pháp luật liên quan đến tiền lương và chính sách phúc lợi.

Quyền lợi

Môi trường làm việc trẻ trung năng động.
Và các quyền lợi, chính sách phúc lợi khác theo Luật lao động quy định.
Tập luyện sản phẩm của Công ty miễn phí.
Học tập và đào tạo phát triển theo lộ trình nghề nghiệp của mỗi cá nhân.
Có HĐLĐ; Được đóng BHXH và đầy đủ BHYT/BHTN theo Luật Lao động quy định.
Chương trình khen thưởng nội bộ.
Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh.

meal allowance financial benefits, travel, career growth, thr financial benefits

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-07 10:15:03