Chuyên viên tiền lương và phúc lợi (C&B)

Tham gia/hỗ trợ HRM thực hiện các dự án và sáng kiến ​​của nhóm.
Tiến hành, chuẩn bị dữ liệu cho khảo sát tiền lương
Xử lý các hoạt động nhân sự và quản lý phúc lợi bao gồm các loại bảo hiểm bắt buộc, bảo hiểm sức khỏe, chương trình chăm sóc
Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự xây dựng và thực hiện Chính sách C&B, Chương trình khen thưởng; ghi nhận, Chương trình khách hàng thân thiết, Chăm sóc sức khỏe
Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự trong việc đánh giá lương hàng năm, đánh giá hiệu suất, các chương trình thăng tiến, v.v.
Quản lý bảng chấm công, cơ sở dữ liệu nhân viên, hợp đồng lao động, cơ sở dữ liệu làm thêm giờ
Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự chuẩn bị ngân sách hàng năm
Lập báo cáo lương/chi phí nội bộ hàng tháng/định kỳ, báo cáo thuế TNCN, báo cáo tăng/giảm bảo hiểm và các báo cáo theo luật định khác cho các cơ quan liên quan
Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự trong việc tổ chức và thực hiện xử lý kỷ luật
Tính lương hàng tháng, thuế thu nhập cá nhân, phụ cấp nhân viên và tiền thưởng theo chính sách công ty

Sử dụng thành thạo MS Office (Word, Excel, PPT)
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản Lý Nhân Sự, Quản Trị Kinh Doanh và các chuyên ngành liên quan
Đọc và viết tiếng Anh tốt
Giỏi giao tiếp và tư duy cởi mở
Kinh nghiệm làm việc với hệ thống Quản lý nhân sự
Trưởng thành, cẩn thận và tỉ mỉ
Có khả năng làm việc tốt dưới áp lực và đáp ứng mục tiêu đúng thời hạn.
Khoảng 5 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B (ưu tiên ở nhà máy) có nền tảng vững chắc về C&B, hiểu biết tốt về luật lao động, luật thuế TNCN, luật bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan khác
Giỏi lý luận số và tư duy logic

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-04 12:25:03