Chuyên viên Tuyển dụng

- Phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn và đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp theo các vị trí cần tuyển dụng tại từng thời điểm.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty, tuyển dụng theo kế hoạch và khi có phát sinh, tuyển dụng các vị trí khối Back Office 70% và hỗ trợ Khối Vận hành (cơ sở) 30% . (Team tuyển dụng hiện 1 Leader; 3 chuyên viên + 3TTS nhân sự, phân bổ công việc phụ trách rõ ràng).
- Hoàn thiện được đầu- cuối quy trình tuyển dụng nhân sự khối văn phòng.
- Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, cải tiến quy trình, quy định trong lĩnh vực phụ trách
- Hỗ trợ các công việc hậu cần chung trong phòng nhân sự; tham gia truyền thông nội bộ khi cần.
- Khảo sát thị trường, phân tích, soạn thảo các bản mô tả công việc cho các vị trí mới.
- Xây dựng các kênh truyền thông tuyển dụng, tạo dựng Thương hiệu nhà Tuyển dụng. Kết nối với ứng viên, tạo nguồn, phát triển các kênh website, linkedln, social tuyển dụng.
- Các công việc khác theo yêu cầu.

well ness, medical coverage, travel, professional development, gifts and vouchers, career growth, vacation and leaves, insurance, team building events

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-03 18:00:06