Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng từ Ban lãnh đạo và các phòng ban theo định biên hoặc phát sinh thực tế.- Phân tích công việc, xây dựng chân dung ứng viên; lập kế hoạch tuyển dụng về chiến lược, tiến độ và ngân sách.- Soạn thảo mô tả công việc, thông báo tuyển dụng; triển khai truyền thông thương hiệu tuyển dụng trên các kênh.- Thiết kế, sáng tạo nội dung và hình ảnh tuyển dụng; quản lý các kênh và đối tác tuyển dụng.- Chủ động tìm kiếm, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng (headhunt, talent pool) bên cạnh đăng tuyển.- Tổ chức và tham gia các hoạt động, sự kiện online/offline, hội thảo, ngày hội việc làm nhằm thu hút nhân tài.- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ; phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại để đánh giá năng lực và mức độ phù hợp.- Sắp xếp, điều phối lịch phỏng vấn; liên hệ, mời và phối hợp với các bên liên quan trong quá trình phỏng vấn.- Cùng TBP tham gia phỏng vấn; đánh giá ứng viên, trao đổi và đàm phán chế độ, thỏa thuận nhận việc.- Thực hiện các thủ tục nhận việc; theo dõi, duy trì tương tác với ứng viên trước ngày đi làm.- Tổ chức đào tạo hội nhập; bàn giao công việc, công cụ dụng cụ; theo dõi và đánh giá kết quả thử việc.- Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ; hỗ trợ công tác hành chính và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.

- Nam/Nữ từ 28 tuổi trở lên; tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc vị trí tuyển dụng liên quan.- Có Tiếng Anh là một lợi thế.- Có kỹ năng xây dựng và triển khai truyền thông thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).- Có kinh nghiệm xây dựng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội như LinkedIn, TikTok,...; có khả năng lập kế hoạch nội dung, phối hợp triển khai các hoạt động truyền thông nhằm thu hút ứng viên và nâng cao hình ảnh doanh nghiệp.- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt; có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.- Có trách nhiệm trong công việc- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành Xây dựng, Nội thất, kiến trúc hoặc các lĩnh vực liên quan.

- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực; xem xét điều chỉnh lương định kỳ theo hiệu quả công việc.- Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động; có cơ hội học hỏi và phát triển chuyên môn trong lĩnh vực Nhân sự – Tuyển dụng.- Được đào tạo, nâng cao kỹ năng tuyển dụng, thương hiệu nhà tuyển dụng và các nghiệp vụ nhân sự liên quan.- Nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết theo quy định; tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch, team building của Công ty,...

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-03 06:45:02