Chuyên Viên Tuyển Dụng

Phối hợp thực hiện chương trình onboarding cho nhân viên mới và theo dõi quá trình thử việc.
Thiết kế và đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội và các kênh truyền thông nhằm thu hút ứng viên tiềm năng.
Trực tiếp tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên, tổng hợp kết quả và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp.
Chủ động tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên thông qua các jobsite, mạng xã hội, đối tác tuyển dụng và hệ thống dữ liệu ứng viên.
Phối hợp với các phòng ban để xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.
Thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng: đăng tuyển – sàng lọc – phỏng vấn – gửi thư mời nhận việc – tiếp nhận nhân sự mới.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình khi cần thiết.
Sàng lọc hồ sơ, đánh giá sơ bộ và sắp xếp lịch phỏng vấn với các phòng ban liên quan.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu của quản lý.
Quản lý và phát triển các kênh truyền thông tuyển dụng của công ty (TikTok, Facebook, Instagram, Threads, LinkedIn…).

Knowledge/Kiến thức:
- Khả năng làm việc độc lập, chủ động, sáng tạo.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng và Hành chính Nhân sự.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học các chuyên ngành có liên quan.
- Khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
- Có kinh nghiệm viết bài, chăm sóc fanpage tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông, nhân viên Telesale
- Ưu tiên ứng viên từng tuyển dụng nhiều vị trí văn phòng chuyên môn, có mối quan hệ rộng và nguồn dữ liệu ứng viên phong phú.
- Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn.
Authority/Quyền hạn:

Lương tháng 13, 14, 15 tùy theo tình hình kinh doanh và 14 ngày phép năm.
Xét tăng lương một lần/năm phù hợp với sự nỗ lực, đóng góp cho sự phát triển công ty
Chế độ thưởng lễ, tết & Lễ Hoa Kỳ
Mức lương: 10- 15 triệu gross. 2 tháng thử việc 85% Lương chính thức
Tham gia Company trip, YEP, Hội Thao...
BHYT, BHXH, BHTN.
Thời gian làm việc: 8h/ngày từ ( 7:30- 16:30) thứ 2 đến thứ 6.

Accountability/Trách nhiệm khác:

Hiểu biết chuyên sâu về quản trị nhân sự, luật lao động, luật BHXH
Trung thực, làm việc tuân thủ kỷ luật tốt.
Tư cách đạo đức tốt.
Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Thái độ làm việc chuyên nghiệp.

Working conditions/Điều kiện làm việc:

Được đào tạo nâng cao trình độ theo yêu cầu của vị trí công việc.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và có nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến.

Performance indicators/Đánh giá & nhận xét:
Đánh giá quá trình làm việc cũng như hiệu quả công việc sẽ được xét theo năm.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-30 19:40:02