Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng (70%)Phân tích nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợpSoạn thảo và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợpSàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấnĐánh giá ứng viên và đưa ra quyết định tuyển chọnThực hiện các thủ tục onboarding cho nhân viên mớiXây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năngQuản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và báo cáo về hoạt động tuyển dụngHỗ trợ các hoạt động nhân sự khác khi cần thiếtTham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng.Phát triển các nguồn ứng cử viên tiềm năng và mở rộng các kênh hợp tác2. Công việc hành chính (30%)Điều phối xe ô tô văn phòngTiếp đón ứng viên và khách hàngThực hiện các công việc khác liên quan

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, nhân sự, Kinh tế,...Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụngLà người chủ động, sáng tạo, tư duy linh hoạt, nắm bắt tâm lý tốt.Hiểu biết về nguồn cung ứng lao động, thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng hiện tại.Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm liên quan đến tuyển dụng cũng như các nền tảng tuyển dụng như TopCV, Indeed, LikerdIn, v.vv.. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.Có khả năng sáng tạo tin tuyển dụng bằng các video, hình ảnh, nội dung độc đáo.

Thưởng lương tháng 13, Thưởng thành tích năm, thưởng thâm niênTặng Phép năm lên đến 60 ngày/ nămPhụ cấp ăn trưa, điện thoại, chuyên cần,....Tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định của pháp luật lao độngVăn hóa doanh nghiệp cởi mở, thân thiện, nhân văn. Môi trường học hỏi phát triển tốt, đầu tư cho nhân sự phát triển mạnh.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-06-25 16:10:03