Giám sát/ Tổ trưởng nhà hàng - Supervisor/ Captain (2 cơ sở Quận 1 - Quận 3)
Mô tả công việc
Trực tiếp tiếp đón, phục vụ khách hàng khi cần, đảm bảo tiêu chuẩn dịch vụ của nhà hàng và sự hài lòng của khách hàng.
Duy trì môi trường làm việc văn minh, lành mạnh. Cùng với các trưởng bộ phận khác đảm bảo sự thấu hiểu, phối hợp nhuần nhuyễn, không để xảy ra vấn đề vướng mắc giữa các nhân sự cấp dưới và nhân sự các bộ phận khác trong nhà hàng;
Điều phối, sắp xếp nhân sự trong ca làm việc hiệu quả đảm bảo quy trình vận hành và chất lượng dịch vụ- vệ sinh của nhà hàng theo tiêu chuẩn.
Quản lý CCDC trực thuộc bộ phận; thực hiện kiểm kê hàng tháng và đề xuất mua bổ sung với CCDC, chất tẩy rửa hao mòn.
Đào tạo nhân sự trực tiếp trong quá trình làm việc hàng ngày đảm bảo nhân sự nắm rõ công việc, thực hiện công việc đúng quy trình tiêu chuẩn để duy trì chất lượng dịch vụ. Đề xuất kế hoạch đào tạo chuyên sâu, nâng cao năng lực nhân viên với cấp trên và triển khai theo kế hoạch được duyệt.
Trực tiếp xử lý các vấn đề phát sinh nằm ngoài năng lực của nhân viên, trong quyền hạn của vị trí và khả năng của bản thân.
Hỗ trợ xếp lịch nhân viên hàng tuần khi cần; xử lý khi có phát sinh liên quan đến ca làm việc; đảm bảo nhân sự vận hành ca làm việc.
Thực hiện các công việc khác trong khuôn khổ vận hành nhà hàng được giao trực tiếp từ cấp trên.
Chủ động đề xuất các ý tưởng nâng cao chất lượng nhân sự, sản phẩm, dịch vụ tới cấp trên giúp nhà hàng phát triển bền vững.
Yêu cầu công việc
Chăm chỉ, nhanh nhẹn, trung thực, chủ động và cầu tiến.
Có năng lực quản lý, điều phối nhân sự.
Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Đã có kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc kinh nghiệm ở vị trí Server tối thiểu 02 năm
Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực tốt.
Có năng lực làm việc nhóm, xử lý vấn đề hiệu quả.
Quyền lợi
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, văn minh.
Hỗ trợ ăn ca, gửi xe...
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn, được đào tạo chi tiết và hỗ trợ trong lộ trình thăng tiến.
Chế độ phúc lợi đầy đủ, teambuilding hàng năm.
Thu nhập cạnh tranh gồm lương cứng, thưởng các loại, tip...
Mức lương thoả thuận theo năng lực, tăng lương sau thời gian gắn bó và chất lượng công việc.
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-26 20:15:03
















