[HCM, BÌNH DƯƠNG] NHÂN VIÊN/ CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP (HR ADMIN/ HR GENERALIST)

MQ Ingredients (WIN Flavor) là đơn vị tiên phong cung cấp giải pháp tổng thể về Hương liệu thực phẩm & Chiết xuất tự nhiên. Chúng tôi sở hữu năng lực R&D chuyên sâu, đáp ứng linh hoạt nhu cầu đa dạng từ quy mô sản xuất lớn tại các Industrial Park, đến sự sáng tạo không ngừng của ngành F&B và hệ thống Horeca.
Để đáp ứng chiến lược mở rộng quy mô năm 2026, MQ Ingredients tìm kiếm những đồng đội năng động, trách nhiệm để cùng chúng tôi kiến tạo những giá trị mới trên nền tảng doanh nghiệp vững chắc.
THÔNG TIN CHUNG
Tổng thu nhập đáng mong đợi.
Thời gian làm việc: T2- T6 (nghỉ Thứ 7, Chủ nhật).
Địa điểm làm việc: 36/8A Nguyễn An Ninh, KP Nhị Đồng 2, TP Dĩ An, Bình Dương.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
C&B (30%)
- Thực hiện tính lương hàng tháng (lương cơ bản, các khoản phụ cấp, phúc lợi, thưởng, khấu trừ BHXH, thuế TNCN) đảm bảo chính xác.
- Nghiên cứu, cập nhật và áp dụng các quy định của Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế Thu nhập cá nhân vào hoạt động nhân sự của công ty.
- Thực hiện và theo dõi hệ thống chấm công, nghỉ phép, tăng ca của nhân sự.
- Soạn thảo và quản lý các nghiệp vụ liên quan đến: Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự, nội quy lao động, quy chế công ty, đảm bảo tuân thủ Bộ luật Lao động hiện hành.
- Thực hiện thủ tục BHXH:
- Hỗ trợ soạn thảo, lưu trữ và quản lý các chính sách lương thưởng- phúc lợi và chế độ đãi ngộ.
- Phối hợp với kế toán trong hạch toán chi phí lương, kê khai và quyết toán thuế TNCN cho người lao động theo đúng quy định pháp luật.
- Thực hiện báo cáo chi phí nhân sự định kỳ.
Tuyển dụng (30%)
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, triển khai đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn sơ loại các vị trí khối văn phòng và sản xuất, phối hợp phỏng vấn chuyên môn.
- Quản lý và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
- Tham gia xây dựng Employer Branding trên các kênh: Facebook, LinkedIn, Zalo, Website…
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng.
Hỗ trợ Quản trị Hiệu suất (20%)
- Theo dõi, tổng hợp và đánh giá kết quả KPI, OKRs định kỳ (tháng / quý / năm).
- Liên kết KPI với lương thưởng và đánh giá hiệu quả công việc.
- Phân tích hiệu suất nhân sự và đề xuất cải tiến quy trình làm việc.
- Phối hợp với Trưởng bộ phận xây dựng hệ thống KPI, OKRs cho từng vị trí.
Công tác nhân sự tổng hợp (20%)
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu.
- Theo dõi và thực hiện công tác an toàn PCCC, vệ sinh lao động.
- Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, cấp phát đồng phục, bảo hộ lao động.
- Thực hiện thủ tục: Onboarding (tiếp nhận nhân sự mới), giúp nhân viên hòa nhập nhanh chóng, Nghỉ việc, Điều chuyển nội bộ
- Quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân sự và hệ thống HR.
- Hỗ trợ công đoàn, marketing tổ chức các hoạt động nội bộ và gắn kết nhân viên.
- Các công việc khác theo sự phân công của BOD/ trưởng bộ phận (nếu có)

- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 01- 02 năm kinh nghiệm làm nhân sự tổng hợp (ưu tiên Sản xuất/FMCG).
- Kiến thức:
+ Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.
+ Có kiến thức về C&B và Tuyển dụng.
- Kỹ năng: Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, Thành thạo Excel (để xử lý lương và báo cáo).
- Thái độ: Chủ động trong công việc, ham học hỏi, tỉ mỉ, trung thực và bảo mật thông tin và mong muốn gắn bó lâu dài.
QUYỀN LỢI CÔNG VIỆC
- Thu nhập: Cạnh tranh (thưởng KPIs tháng, thưởng quý, thưởng năm...).
- Phụ cấp: Cơm trưa, xăng xe/công tác phí, điện thoại.
- Công cụ: Được cấp đầy đủ Laptop, điện thoại, đồng phục...
- Phúc lợi:
+ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
+ Du lịch trong/ngoài nước (Company Trip).
+ Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
- Văn hóa: Môi trường "Hiểu và Thương", năng động. Thư viện sách MQ Ingredients đa dạng các đầu sách tinh hoa giúp phát triển bản thân theo chiều sâu. Hướng đến mục tiêu: Hạnh phúc- Hiệu quả- Ý nghĩa.
- Đào tạo: Được cung cấp lộ trình đào tạo kỹ năng bài bản thông qua hệ thống E- learning hiện đại. Kho học liệu chuyên môn đa dạng, được cập nhật liên tục giúp nâng cao năng lực làm việc.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-31 13:20:02