[HCM] Công Ty Bất Động Sản Sic Land Tuyển Dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh Full-time 2026

GIỚI THIỆU CÔNG TY

Hồ Chí Minh

Với 3 giá trị cốt lõi: PHỤNG SỰ- CHÍNH TRỰC- SÁNG TẠO mang đến cho khách hàng sự uy tín, chuyên nghiệp, tận tâm.
SICLAND- Công ty Bất Động Sản Hàng Đầu Việt Nam.

TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

Hồ Chí Minh

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

· Xây dựng chiến lược và kế hoạchkinh doanh: Phối hợpvới Ban giám đốc xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh tháng/quý/năm theomục tiêu công ty.
· Tổ chức triển khai hoạt động kinhdoanh: Thiết lậpvà điều hành hoạt động của phòng kinh doanh theo chiến lược và kế hoạch đề ra.
Giám sát hoạt động bán hàng, chămsóc khách hàng và dịch vụ sau bán hàng.
Xử lý các vấn đề phát sinh liênquan đến khách hàng.
Tham gia đàm phán, ký kết hợp đồngvới các khách hàng/đối tác chiến lược.
Duy trì và phát triển mối quan hệ vớikhách hàng hiện có.
· Đào tạo phát triển nhân sự: Đào tạo kỹ năng, kiến thức sản phẩm,quản lý và tạo động lực cho nhân viên.
· Quản lý đội ngũ kinh doanh:Tuyển dụng, đào tạo, phâncông, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của đội nhóm. Tổ chức họp và báocáo định kỳ tuần/tháng.
· Phối hợp liên phòng: Làm việc chặt chẽ với Marketing,Pháp lý, CSKH… để đảm bảo hoạt động bán hàng hiệu quả.
Báocáo & Phân tích:
Theo dõi doanh số, lập báo cáo phântích tình hình kinh doanh.
Báo cáo kết quả hoạt động phòngkinh doanh theo tuần/tháng/quý.
Đề xuất cải tiến, tối ưu quy trìnhlàm việc và chiến lược phát triển.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

· Trìnhđộ: Tốt nghiệp Caođẳng trở lên (ưu tiên các chuyên ngành Kinh doanh, Marketing, Tài chính, Ngânhàng, Bất động sản,…).
· Nănglực: Hoạch định, tổchức, đào tạo, quản lý, ra quyết định, đổi mới thích ứng, tạo ảnh hưởng và xâydựng mối quan hệ.
· Kinhnghiệm: Tối thiểu1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực kinh doanh Bất động sản.
· Tốchất lãnh đạo: tầmnhìn, trách nhiệm, bản lĩnh, chính trực, quyết đoán, kiên trì, cầu tiến, truyềncảm hứng và thấu hiểu.
Kỹnăng:
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán thươnglượng.
Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý và hỗtrợ nhân sự.
Kỹ năng thiết lập mục tiêu, lập kếhoạch, quản lý thời gian.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

· Đào tạo: Được đào tạo kỹ năng bán hàng đỉnhcao, kỹ năng phát triển đội nhóm. Đào tạo nhà quản lý- quản trị tương lai.
· Thưởng: Thưởng nóng, thưởng KPItháng/quý/năm, thưởng lợi nhuận cuối năm.
· Phúc lợi khác: Du lịch, team building, tặng quà dịplễ, sinh nhật, các hoạt động công ty.
· Hoa hồng cao: Sảnphẩm phí cao từ 1% – 3% giá trị giaodịch (từ 5- 100 tỷ).
· Thu nhập: Hoa hồng quản lý 6,5% + Hoa hồng bán hàng 65%+ hoa hồng tuyển dụng... Đảm bảo thunhập 100 – 300 triệu/tháng, hoặc hơntùy vào năng lực cá nhân.
· Môi trường làm việc: Năngđộng, sáng tạo, đoàn kết, tương trợ, cạnh tranh lành mạnh.
· Cơ hội: Thăng tiến lên các vị trí chức vụcao cấp của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 1/5/2026

ỨNG TUYỂN ONLINE

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-04-06 13:45:03