[HCM] GIÁM SÁT NHÂN SỰ - TIẾNG TRUNG, LƯƠNG 30-40M

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo về chiến lược nhân sự & phát triển tổ chức
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và kiểm soát rủi ro nhân sự
- Xây dựng và tối ưu chính sách, quy trình nhân sự (lương thưởng, đánh giá hiệu suất, quy định nội bộ…)
- Quản lý toàn bộ hoạt động Nhân sự: Tuyển dụng, C&B, Quan hệ lao động, đào tạo & phát triển
- Làm việc trực tiếp với quản lý/đối tác Trung Quốc, hỗ trợ giao tiếp & triển khai chính sách
- Thiết lập và triển khai hệ thống KPI – OKR, đảm bảo bám sát mục tiêu kinh doanh
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- 3–5 năm kinh nghiệm Nhân sự, có kinh nghiệm Lead/Supervisor
- Có kinh nghiệm triển khai KPI/OKR hoặc hệ thống đánh giá hiệu suất
- Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc trực tiếp với cấp quản lý
- Tư duy logic, có khả năng xây dựng hệ thống & làm việc với dữ liệu
- Thành thạo tiếng Trung (nghe – nói – đọc – viết)
- Am hiểu luật lao động, C&B và vận hành HR tổng thể
PHÚC LỢI
- Cơ hội xây dựng hệ thống từ đầu, tham gia vào quyết định chiến lược
- Cam kết BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật
- Lộ trình phát triển rõ ràng lên HR Manager/HRBP
- Thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh của công ty
- Môi trường làm việc năng động, có yếu tố quốc tế (làm việc với team Trung Quốc)
- Mua hàng công ty giá ưu đãi (điện thoại, máy lọc không khí,...)
- Thu nhập cạnh tranh: 30 – 40 triệu + thưởng tháng 13
- Voucher sinh nhật, tiền mừng cưới, thăm hỏi sức khoẻ, sinh con (cho nữ),... các hoạt động nội bộ (20/10, Trung thu, YEP,...)

career growth

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-31 18:35:03