Nhân Viên Nhân Sự

- Quản lý lao động & hồ sơ nhân sự: Quản lý hợp đồng lao động (ký mới, tái ký, chấm dứt); hồ sơ nhân sự; theo dõi chấm công, phép năm, tăng ca và đối chiếu dữ liệu với các bộ phận liên quan.- Tiền lương – bảo hiểm – chế độ: Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp; triển khai các chế độ, chính sách cho NLĐ; thực hiện thủ tục tham gia, điều chỉnh và giải quyết BHXH, BHYT, BHTN.- Quản trị dữ liệu nhân sự & báo cáo: Lưu trữ, cập nhật dữ liệu nhân sự định kỳ; tổng hợp, cung cấp số liệu phục vụ công tác quản lý và báo cáo nội bộ.- Tuyển dụng & đào tạo nội bộ: Hỗ trợ tuyển dụng (đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự); hỗ trợ tổ chức và theo dõi đào tạo nội bộ.

* Attitude (Thái độ)- Trung thực, bảo mật thông tin nhân sự và tiền lương.- Cẩn thận, chính xác khi xử lý dữ liệu chấm công, lương, bảo hiểm.- Tinh thần phục vụ nội bộ, hỗ trợ người lao động và các phòng ban.- Chủ động, trách nhiệm, theo dõi hồ sơ và các mốc thời gian (HĐLĐ, BHXH…).- Tuân thủ quy định pháp luật lao động và quy chế công ty.* Skill (Kỹ năng)- Kỹ năng quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự (hợp đồng, chấm công, hồ sơ NLĐ).- Kỹ năng Excel và xử lý số liệu phục vụ tính lương, tổng hợp báo cáo.- Kỹ năng giao tiếp – phối hợp nội bộ với kế toán, quản lý bộ phận và NLĐ.- Kỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian để đảm bảo đúng hạn (lương, BHXH).- Kỹ năng tuyển dụng cơ bản: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, hỗ trợ phỏng vấn.- Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính (thông báo, hợp đồng, quyết định).* Knowledge (Kiến thức)- Kiến thức cơ bản về Luật Lao động và các quy định liên quan đến hợp đồng lao động.- Hiểu quy trình BHXH, BHYT, BHTN: tăng giảm lao động, chế độ ốm đau, thai sản…- Hiểu nguyên tắc tính lương – phụ cấp – thưởng trong doanh nghiệp.- Kiến thức về quản trị hồ sơ nhân sự và dữ liệu lao động.- Hiểu quy trình tuyển dụng và đào tạo nội bộ.

- Thu nhập từ 11.000.000 – 12.000.000 đồng- Phụ cấp ăn trưa tại công ty- Thưởng lương tháng 13 và thưởng dịp lễ tết- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước và chính sách công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-18 19:05:02